全教总肯定军公教调薪 呼吁让受雇者直接参与讨论

全教总理事长侯俊良。（本报资料照）

行政院长卓荣泰已宣布，启动明年军公教待遇调整机制，全国教师工会总联合会（以下简称全教总）于今（17）日表示，「军公教待遇审议委员会」对基层公教受雇者而言是个谜，参与方式仍是透过所属机关搜集意见，再代为至审议会议转达，不见实质讨论，军公教待遇调整还是沦为政府恩惠。

全教总以教育部于今日召开的「114 年军公教员工待遇调整议题座谈会」为例，强调无法认同座谈会的举行方式，应让受雇者直接参与待遇审议委员会，并不是仅止于搜集意见。

全教总指出，调薪要参照相关经济数据，这是普世做法。过去几年不断呼吁政府建立军公教调薪的制度化、让军公教调薪机制公开透明，但过往谜一样的「待遇审议委员会」审议，及政府调整决策并非如此，导致军公教的调薪不仅远远落后民间企业薪资，就连物价指数的涨幅也跟不上。

全教总提到，今年公教人员虽调薪4％，然根据行政院主计总处自民国100年至113年4月 的最新数据，我国经济成长46.33％，重要民生物价指数上涨了26.63％，物价指数上涨16.9％，但在此期间，军公教薪资调整仅为11％，代表军公教实质减薪。即便以这两年的物价指数来看，从110年1月至112年12月，物价指数上涨4.98％，也是如此。

全教总认为，政府每次对军公教调薪的回答总是说有机制，会依据经济成长、国家税收、 民间企业、物价指数、政府财政等方面来考量，但对照军公教不透明的调薪审议， 且跟不上与调薪相关经济数据，这已是社会大众明确知悉的事情。

全教总呼吁，新上任卓内阁 主动释放拚经济政府必须带头示范，指示明年度合理方向调升军公教薪资待，期待卓内阁更应将军公教调薪法制化，让军公教受雇者直接参与审议机制，公开透明讨论各项经济数据，让军公教共享经济成果。

全教总再次强调，受雇者参与调薪是基本权利，维持军公教的生活品质，是政府身为雇主的责任，合理的参照各项经济指标调整待遇公教人员待遇，不再造成军公教实质减薪，降低实质购买力下降、生活品质变差，才是政府感谢军公教对国 家重要贡献、照顾军公教的实质帮助。