日月光携手国教署、教育局 向高职招揽即战力人才

（日月光携手国教署、教育局，向高职招揽人才。图左起为教育部国教署副署长戴淑芬、日月光集团高雄厂副总经理李叔霞、高雄市政府教育局长谢文斌。图／业者提供）

日月光集团高雄厂，支持政府奖励高中职青年稳定就业政策，于今26日携手教育部国民及学前教育署、高雄市教育局，以「产学合创、培力链结」为号召，举行MOU合作备忘录签订仪式。日月光配合青年就业领航计划，规划符合高职生的职涯发展，加码提供就业留任奖金、升学管道，及透明升迁制度等，提供学生职业试探机会，同步储备优质技术人才，为蓬勃的半导体产业链培育即战力的专业实务人才。

本次合作锁定高雄地区，由国教署与教育局引荐，共13所高职学校，包含三民家商、三信家商、中山工商、中正高工、立志高中、冈山农工、海青工商、高苑工商、高英工商、新光高中、旗山农工、凤山商工、树德家商。日月光借由产学携手，提供机会增加学生实作经验，让毕业学生成为企业界需要的人才，未来更将持续扩展至屏东、台东，着手加强课程安排、实务实习，协助在学青年兼顾课业与实务训练，让学位、技能、就业一步到位。

为了鼓励学生参与，让家长感到认同与放心，日月光从学生角度出发，介接青年就业领航计划，加码多项方案，提供更完善且多元的职涯管道。日月光全方位训练制度，接轨校园，提供安全、稳定的职场环境，学生工作满两年，可选择就读由日月光媒合大专院校开设的商管或理工专班，工作中同步取得大学学历及年资累计，而透明畅通的晋升制度与管道，依据个人绩效评核进行职务升迁，以多元诱因吸引更多高职毕业生，协助提升青年的未来职场就业能力与竞争力，透过学校与企业的合作，打造学生的双赢契机。

教育部国民及学前教育署副署长戴淑芬表示，技职体系为产业技术人力的重要来源，近年教育部持续提出计划，投注高职学校技术设备及相关资源，而家长也因应社会趋势，鼓励学生探询各个人兴趣走向，让更多适合学习一技之长的学生，有更好的发展机会。今天，也感谢日月光集团愿意主动走入校园，无缝接轨搭起学校到职场一条龙式的管道，培养产业专业人才，鼓励青年就业，让高雄在地学子，有更多元、更顺畅的发展机会。

高雄市政府教育局谢文斌局长表示，高雄市为强化学生技职力及竞争力，自2021年起推动「技职教育再升级」以「职业试探、导向实务、灵活教学、技职再生、业界协力」等五大推动方向，紧扣专业技能及务实致用能力之养成，以强化业界实务操作技术导入技职教学课程。本次与日月光集团的合作，可以做为未来本市在地产业人才培育及留用的典范，持续强化产官学链结，共同努力为在地产业培育人才，促进地方繁荣，创造共赢局面。

日月光集团高雄厂副总李叔霞表示，2020年台湾正式步入人口负成长，成为引领产业转为高附加价值的关键，企业必须提前布署数位转型，以提升员工个人产值与工作价值层次。而随着半导体需求强劲，日月光更要进一步携手周边学校，从大专院校深入高职端，积极寻求产学合作，培育出更多的即战力人才，当中更重要的，产业界同样要以团结的态度与宏观的视野，创造更好的就业机会，有效留住人才，持续强化台湾产业的竞争力。