台湾经济低迷+少子化 彭淮南解套「延后退休年龄」
▲为拯救台湾经济，彭淮南提出「延后推休年龄」的建议。（图／记者徐珍翔摄）
台湾经济状况差，GDP也持续负成长，央行总裁彭淮南17日针对「救经济」提出看法，他建议，台湾应修法延后退休年龄，提高中高龄者劳动参与率；除此之外，因应少子化，未来就业人口也会减少，延后退休可以填补劳动力缺口，同时能减缓现行年金制度带来的财务压力。
彭淮南说，2001年后台湾人晚婚、不婚的现象增加，生育率也逐年下降，使得台湾快速迈入高龄社会；另一方面，劳动市场也转为「晚进、早退」，年轻世代因高等教育普及，相较过去比较晚进入就业市场，中高龄者则提早退出劳动市场，加速了劳动力不足窘境。因而退休年龄若延后，可推迟退休金给付、拉长劳工缴费时间，都有助纾解退休金的财务负担。
过去资料显示，2024年，台湾人口将进入「零成长时代」，婴儿出生数与死亡人数将同为19万人，总人口开始步向衰退。同时，这一年的65岁以上老年人将占总人口的19.3％，之后进入联合国所定义的「超高龄」社会，每5人当中就有一名老人。
另一方面，欧美国家近年纷纷将法定退休年龄延至67、68岁，日本政府更从2013年起，规定企业不得强迫员工在65岁前退休，彭淮南表示，反观台湾法定退休年龄65岁，但实际退休平均年龄只有57.8岁，明显低于美国的65岁、英国63.7岁、德国62.1岁、日本69.1岁，应适度延后退休年龄。
彭淮南认为，台湾可参考韩国、日本、新加坡促进中高龄就业的政策，并提供生育及教育补助、陪产、育婴假、税负减免等家庭支持的福利配套措施，刺激生育率。另一方面，央行也分析，台湾近年劳动投入成长率贡献度仅0.3个百分点，长期偏低，使经济成长动能趋缓，若能延后退休年龄，不仅减缓年金财务压力，还能填补劳动力缺口，一举两得。
和硕科技董事长童子贤对此也表示，如果整个社会在青壮年代就离开职场，却把责任丢给年轻一代，更反映了少子化的问题会越来越严重，而青壮年一代在生产力还不错时提早退休，其实很可惜，认为彭淮南的发言很中肯，可以解决社会生产力不足窘状。
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