15K不是重点！产业会议：开放劳工超时加班、增加派遣
经济部全国产业会议的冲突越演越烈，立锜科技董事长邰中和的「15K」言论，更成了各大媒体的争议焦点；然而，台湾人的法定最低薪资为18,780元，102年最低时薪为109元，这「15K」若真的发生也是违法。至于产业会议的争议内容却被忽略了，例如：「劳工超时加班合法化、外劳薪资的松绑、资遣解雇员工条件松绑等。」
▲11日产业会议在混乱中落幕。
「全国产业会议」在11日的争吵中草草落幕，由于会议将极具争议性的「环评、开发水源、放宽产业用地、人力松绑」等议题都加入了「共同意见」当中，造成环保团体当场失控抗议；而立锜科技董事长邰中和也在混乱中爆出一句：「再吵下去我告诉你，连15K都拿不了。」让场面更加失控。
然而回归产业会议基本议题，几个对劳工息息相关、又极具争议性的结论却普遍被忽略：松绑外劳基本薪资、加班工时视公司需求调整、松绑工时与定期契约和资遣解雇的规范、蓝领外劳永久居留、留用外籍生，松绑薪资下限、降低资方对部分工时劳工的劳保负担等。
若以上结论真的实现，很可能意味着台湾人的工时会变得「很有弹性」，超时加班变得合理，老板可视需求解雇员工，派遣工也会增加、大学生工作更没保障等。对此经济部长施颜祥表示，目前这些方案都还在「研拟」阶段，3个月后才会有官方版的政策出炉，要大家先不要太过紧张。