2012年领劳保年金者今年要「加薪」了 13万人可望每年多领近万元
▲2012年请领年金的民众有福了，今年5月可望调高请领老年、失能及遗属的金额。（图／路透社）
2012年请领劳保年金的民众今年可望「加薪」，根据消费者物价指数累计成长率达5.1%，超过法定调整标准，5月起有望年金给付金额也要调高5.1%，初估将有逾13万人受惠，平均每人每月多领817元，换言之，一年来预估可多领近万元。
根据劳保条例第65条之4及其施行细则第96条规定，正在领取劳保年金给付（含老年年金、失能年金及遗属年金）者，自请领年度开始计算的消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%时，就会依该成长率调高年金给付金额。
劳保局表示，过去曾有3次调高年金金额，首先是2009请领年金的民众，已于2014年5月调高年金金额，幅度达5.2%，再者是2010年请领者，也在2015年5月调整达5.45%；最后则是2011年请领者，则在2017年5月起调整5.1%，至于其他年度请领者，则因CPI累计成长率未达5%，因此不予调整。
此外，主计总处将在9日公布2018年消费者物价指数，据上次发布数字初估，2013年至1018年消费者CPI增幅已突破5%，届时将是劳保年金开办以来第4度调高年金金额。举例来说，花花在2012年劳保年金平均请领金额1万6022元，若以5.1%的调幅计算，平均每月约增加817元，换句话说，一年下来可望多领9804元。
劳动部劳动保险司劳保承保给付科蔡嘉华表示，依照法定程序，劳保局每年都会检视主计总处发布消费者物价指数的数据，并于5月底前报请劳动部核定，若CPI累计成长率达到5%的时候，即从5月开始调整请领年度。