累计CPI逾5％ 劳保年金请领 年多出近万

统计近年累计CPI增幅若逾5％，劳保年金请领可望调高，受惠人数估逾13万人。图／本报资料照片

主计总处9日将公布消费者物价指数，预计自2012年起至2018年累计CPI（消费者物价指数）增幅若超过5％，就可达到调高劳保年金法定数据，劳动部可望自5月起调高2012年当年请领老年、失能及遗属三大年金的请领金额，一旦调高，影响受惠人数约13.46万人，一年可多领近万元，十分可观。

劳保局官员指出，初步以2012年为基准年度推算，依主计总处公布CPI资料，2012～2018年累计成长率已达5.14％，以此幅度估算，2012年当年度老年年金平均请领金额1万6,022元计算，若以5.1％计算，平均每月增加817元，一年可多领近万元。如果是月领2万元的劳工，则每月可增加1,020元；若是2.5万元，则可增加1,275元。

官员强调，确切调整金额及人数，必须要等9日主计总处公布最新物价指数数据后，才能确定，劳保局才会报请劳动部核定。

劳动部过去曾经在2014、2015、2017年5月调高过三次年金给付金额，分别是2014年调高2009年当年领取年金，调幅5.2％；2015年调高2010年当年领取年金者，调幅5.45％；2017年调高2011年当年领取年金，调幅5.1％，若5月再调高，这是劳保年金2009年上路以来的第四次调高。

劳保在2009年新增年金制，年满61岁，年资15年以上，退休时可按月领取年金。同时，为确保劳保年金请领者有实质购买力，劳保条例规定，正在领取年金给付（含老年年金、失能年金及遗属年金）者，自其请领年度开始计算，当消费者物价指数累计成长率达5％时，依成长率调高年金给付金额，自每年5月调整，6月入帐。

也因此，如果5月再调，2012年当年请领老年、失能及遗属三大年金者的人都将受惠。