五年度CPI涨幅达标 逾49.2万劳工 劳保年金变厚

根据劳工保险条例第65条之1、第65条之4及其施行细则第96条规定，以领取年金年度为基期，当主计总处发布消费者物价指数累计成长率达5％时，就会依该成长率调整劳保老年年金给付金额。主计总处2022年发布2021年消费者物价指数累计平均为104.32，对照各年度后，发现部分年度累计5％达调整标准。因此劳保局27日正式公告，请领2009年度、2010年度、2013年度至2015年度这些年度的年金给付者，从当年至2021年消费者物价指数累计成长率达法定调整标准，依法可调整年金给付金额。

劳保局表示，由于2009年度及2010年度前已分别依规定调整年金给付金额，并重新起算消费者物价指数累计成长率，这些年度依规定请领劳工保险年金给付，至今仍还在领取者，从2022年5月起依各该消费者物价指数累计成长率，调整年金给付金额。

至于2011年度、2012年度、2016年度至2021年度的请领劳工保险年金给付者，因消费者物价指数累计成长率尚未达法定调整标准。劳保局解释，也就是说，2011年度请领年金给付者，已自2017年调整年金给付金额，2012年度也在2019度调整，所以重新起算其消费者物价指数累计成长，但消费者物价指数累计成长率尚未达法定调整标准，2022年不予调整年金给付金额。