劳工快来看！ 五大劳保年改相关QA一次看
劳保年改议题攸关1050万名劳工的劳保老年年金，关于劳保年改方向及方式也成为外界关注焦点，《ETtoday新闻云》特别整理出目前最容易被搞混的问题。
Q：劳保年改不改的会就会破产，劳工领不到钱？
A：日前劳动部长许铭春就指出，劳保老年年金为政府所开办的社会福利保险，政府一定会负起最终的给付责任，今年政府拨补200亿元到劳保基金，明年将会提高至220亿元，未来也会争取是否能有更高的拨补金额。
Q：劳保年金为什么要改革？
A：根据2018年劳保财务精算报告中指出，劳保基金将在2026年破产，且劳保近3年皆呈现收支逆差，且当时估算劳保潜藏债务已达9.1兆，再加上台湾已迈入高龄化社会，未来缴纳劳保的基数将越来越少，领取的人越来越多，将造成劳保财务巨大压力，因此，许铭春也提到，面对这劳保年改劳动部应该面对，让劳工面对退休生活能安心。
Q：先前传出劳保年改草案已有方向，将要大砍30%并溯及既往？
A：劳动部已再三强调，目前有关劳保年改相关草案都尚未出炉，都还处在搜集意见当中，等草案出炉一定会跟大家说明，现阶段也并无具体期程。
Q：劳保老年年金一次领比较保险？
A：有关劳保年金到底是要一次领还是月领，并没有正确答案，由于劳保老年年金牵涉到年资及退休法定年龄，因此，想知道自己到底是月领好还是一次领好可先上劳保局官网试算，劳工应理性判断。
Q：先前传出劳保老年年金只能领到83岁后就会停发？
A：这是谣言，劳保老年年金是「活到老、领到老」，无年龄上限，只有在请领人不符合给付条件或死亡时，劳保才会自事实发生次月起停止发给，没有领到83岁就停发的规定。