安稳雇用计划扩大 职业工会也适用

为减缓新冠疫情对劳动力的冲击，劳动部6月启动「安稳雇用计划」，鼓励雇主聘雇雇主雇用失业30天以上非自愿性离职劳工或职业工会会员，每雇用一人，雇主每个月可获得5千元雇用奖助，最长可领六个月，这项扩大适用计划与原计划并行、已正式上路。

主计总处公布4月失业率攀升至4.03％，创近7年同月新高后，劳动部随即公布将在6月启动「救失业」的安稳雇用计划，劳动部也将把这计划定位在「把短暂掉出就业市场的人，救回市场」。

依现行「就业保险促进就业实施办法」，雇主雇用经公立就业服务机构推介，失业期间连续逾30天特定对象、或失业期间连续达逾三个月失业劳工，可申请雇用奖助，每月奖助额度9千元至1.3万元，最长可领12个月，而这项新版「安稳雇用计划」保留原本特定对象，将失业30天以上非自愿性离职劳工或职业工会会员，扩大纳入雇用奖助的范围，每雇用一人，雇主每个月获5千元雇用奖助，最长领六个月。

劳动部表示，这项计划已上路，有意加入计划的雇主，必须符合就业保险投保单位的民营事业单位、团体或私立学校，且不得实施无薪假，并先在公立就业服务机构做求才登记，透过公立就业服务机构媒合失业期间连续达30日以上非自愿性离职者，或职业工会加保劳工。

劳动部在疫情发展初期已立即启动一系列短中长期纾困对策，包括充电再出发及安心就业计划的减班休息劳工薪资补贴、安心即时上工计划、无一定雇主或自营作业者生活补贴，及劳工纾困贷款等措施。