3%派遣工比率松动 陈雄文：政府核可产业不受限
▲劳动部长陈雄文指出，经主管机关核可行业，可不受3%派遣工占比限制。(图／记者林信男摄)
对于企业晋用派遣工比率，劳动部长陈雄文10日表示，依据劳动部规划，某些较难招募正职员工，须大量使用派遣工的行业，经政府主管机关核可后，可不受3%额度限制，确切晋用占比，将由企业主与工会团体协议决定。
针对企业晋用派遣工比率，劳动部日前提出由企业与工会团体取得协议，以及透过「企业奖励制」让派遣工「正职化」，逐步减少派遣工等2项方案。
陈雄文10日出席「全国社会对话会议」，他在接受采访时指出，部分产业就算开放大量正职员工职缺，还是招不到人，必须雇用大量派遣工，这类特定产业的晋用派遣工比率，经中央主管机管核可后，可不受3%限制，将由企业主与工会团体协议决定，至于有哪些产业适用，劳动部会再与经济部讨论。
有关派遣劳工逐步「正职化」的作法，陈雄文认为，对8成以上的企业没影响，因为多数企业的派遣工占比本来就在3%以下，派遣工需求超过3%的企业，就适用「企业奖励制」，企业让1%的派遣工转为正职后，可获得2%派遣工员额。
陈雄文说，「派遣劳工保护法」草案的原案还在行政院，会将上述但书加入内容中，与相关部会达成共识后，再请行政院帮忙处理，至于何时能送入立法院，时程还无法确定。
陈雄文也强调，必须给企业晋用劳工的弹性空间，现在的年轻人，多半不愿从事生产线等加班时间较长的工作，宁愿去做服务业，但生产线是台湾的命脉，若因招不到员工而全数外移，「我们都只剩下服务业该怎么办？」