320位劳检员 vs 70万家公司 劳工权益谁来顾？
全国仅仅320名劳动检查员，却有70几万家事业单位要检查，劳工权益谁来保障？
日前《ETtoday新闻云》刊载「劳基法拢系假？鬼岛正妹：我月薪只有4千元」引起广大回响，许多云友均表示，自己也曾遇过给付不足的恶劣雇主。有劳检员在看到文章后向记者抱怨，若真要达到鬼岛正妹和云友要求，落实《劳基法》规定，揪出所有烂老板，「恐怕我会先过劳死…。」
人少、事多、不受重视，似乎是许多在第一线的劳检员们共同心声。对此，劳工阵线联盟秘书长孙友联受访时指出，这10几、20年来，台湾劳检员一直都处于人力不足的状态，不管怎么讲、怎么骂，政府都不愿拨预算增加人手。
孙友联痛批，政府10多年来的消极不作为，等同长期放任资方非法降低薪资、压榨劳工。他要记者上各地劳工局网站浏览，「为何很多县市数月来1家违法厂商都没有？」是业者都奉公守法？或是政府在「摆烂」？连劳检员都不重视，又谈什么和劳工站在一起。
除了特定时间，如暑假期间抽查打工等专案外，劳动检查基本上是采「不告不理」的态度，因为光是检举案件就做不完，哪来心力主动出击，查缉违法无良雇主。
甚至为加速结案，干脆敷衍了事，有些劳检员到现场根本没调查，只是问雇主有无违法，就回去写报告。这样子的行为，仿佛问小偷「你有没有偷东西？」，怎么可能抓到坏蛋。
而就算认真稽查，也未必能伸张正义。在台湾，劳动检查权分落在许多不同的单位，除中央的劳委会外，北高两市也设置有劳动检查处所，科学园区则属国科会管辖，权责分散、多头马车，导致效率不彰。
台大国发所教授辛柄隆向《ETtoday新闻云》记者分析，有时劳检员认定企业违法，但负责开罚的地方政府却无动于衷；理由在地方利益盘根错结，开罚我得罪金主，名声让你中央赚去，「凭什么要地方政府扮黑脸？」因此很多事最后也不了了之。
为确保劳动检查的专业和独立性，不受地方政商势力影响。国际劳工组织在1947年发布的第81号「劳动检查公约」即建议，劳动检查应由单一中央主管机构负责，劳检员也必须是职位稳定、免于外界压力、具专业能力的公务员。而我国历年来不断分拆劳动检查权的作法，正好与「劳动检查公约」理念背道而驰。
当然，不是每个劳检员都是混日子等退休，还是有很多认真干事的人在保护劳工权益，对抗邪恶的坏老板。听到记者在收集相关资料，有劳团的朋友传给我一个网址，内容是12年前《苦劳网》的新闻，谈及有位热血的约聘劳检员叶明兆，深入追查医疗体系恶劣的劳动环境问题。
可惜故事的结局让人感伤，叶明兆最后得罪当权者，竟丢了工作。12年前医疗体系恶劣的劳动环境，就是今日「点滴护士」、「血汗医生」的原型，但我们的政府、社会，并没有在毒瘤初成时就摘除它，反而将有心除害的人先赶走。
解决台湾长期以来劳资双方，处于不对等地位的问题，劳检员数量只是其中之一。政大劳工研究所教授成之约指出，加强民众劳动意识、鼓励劳工组织工会、提高违法雇主或企业裁罚金额等，都是可努力方向。
明年1月1日，劳委会将正式升格为「劳动部」。孙友联期许，有了更多资源，劳动部能比现在的劳委会做更多事，「长期以来，台湾企业任意违反《劳基法》的问题必须被解决！」
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