派遣工投保职灾险比照日本 便利店也可投保
▲在派遣劳工不断激增下，职灾保险法将比照日本「日雇劳动」型态，投保方式将趋简易，可在便利商店、邮局或App行动网为临时工加保职灾保险，希望就像旅游平安险一样方便。
劳委会今年4月将送行政院审查职灾保险法，为近来的重大变革，其中劳委会为因应非典型劳动人口，也就是在派遣劳工不断激增下，将比照日本的模式「日雇劳动」型态，且投保方式将趋简易，可在便利商店、邮局或App行动网为临时工加保职灾保险，希望就像旅游平安险一样方便。
未来在职灾保险法通过后，若有劳工遭遇重残职灾，最高仅能领60个月投保薪资263万元，未来最高可领到347万元，增加84万元。但像是搬运工、营造工，等派遣工，其雇主并非公司仅为自然人，目前是制式加保，未来可替临时工简易投保，亦或是透过职业工会投保。
劳保处指出，此类日雇劳动型态加保，将采单一费率，且只有大约3个投保薪资级距，较为单纯，不适用现行复杂的投保薪资级距表。目前职灾费率平均为0.22%，而最高的职业则是水上运输业约1.06%。
目前劳工投保，可透过职业工会投保，职业工会负担4成，劳工本身负担6成。劳保处指出，目前职灾保险基金规模有169亿元，现行该基金一年所收的保费约68亿元，但支出为70亿元，明显入不敷出，也因此调高保险费率后，才能有更完整的保障。
职灾保险与劳保不一样的是，目前劳保条例中有2种保险，一个是普通式保险，一个是职业伤害保险。职灾保险法未来是包括所有的受雇者，包括自营作业等都会强制纳保。