劳保挤兑205亿 劳保局吁慎选，一次给付不能更改
▲劳保老年给付「一次请领」，就再也不能更改。(图／劳工保险局)
劳保局22日表示，因劳保基金传出恐将提前破产，导致10月时引发民众挤兑205亿元，目前情况已和缓，呼吁民众慎选。劳保局也说，劳保强制加保年龄上限提高到65岁，老年给付请领年龄规定并未改变，不影响劳工朋友请领老年给付的权益，请劳工朋友不要混淆了。
劳保基金传出恐将提前破产，劳保局始终没有主动公开对外说明挤兑状况，经21日出刊「财讯」双周刊报导指出，劳保基金因传出恐将提前破产，10月份劳保老年给付「一次请领」金额高达205亿元，相较9月的84亿元逾1.4倍。
行政院劳工委员会劳工保险局对此说明，传言甚嚣尘上的那段时间，确实有民众忧心会领不到「老本」，引发一波挤兑，以选择申请一次请领者居多。
劳保局提醒，被保险人选择年金或一次给付，务必要谨慎考虑，因为一旦确定领一次给付，就再也不能更改，一定要想清楚。劳保局说，行政院承诺3个月内提出改革方案，请领潮就已逐步降温，目前已恢复正常，呼吁外界和劳工朋友不用担心。
劳保局也说，立法院20日三读修正通过劳工保险条例第6条规定，将劳保被保险人强制加保年龄上限由60岁修正提高至65岁，主要系考量劳动年龄往后递延之趋势，比照劳动基准法、就业保险法之规定，加强保障劳工加保权益，此项修正与劳保老年年金给付年龄60岁的规定无关，不影响劳工朋友老年给付权益。
劳保局表示，现行劳工保险条例第58条第一项规定，年满60岁有保险年资，合计满15年者，得请领老年年金给付，年资未满15年者，得请领老年一次金。本条文并未修正，劳工朋友年满60岁，符合老年给付请领规定，即可申请该项给付。