劳保破产后延 劳长：给付、费率不变

劳动部长洪申翰25日召开「114年劳动新制」记者会，宣布每小时最低工资将为190元、最低月薪为28590元，预估约有257万名劳工受惠。（郭吉铨摄）

劳保局最近一次对外公布的劳工保险普通事故精算报告指出，若不启动年金改革，劳保基金会在2028年破产，劳动部长洪申翰接受媒体专访时表示，以最新数据来看，警戒年限会延后几年，并强调，年金给付下降、费率提升，都会对既有劳工影响满大的，「目前政策上未考虑」。另外，基本工资已经连9年调整，明年最低工资时薪将达190元、月薪将达2万8590元，预估有257万名劳工受惠。

据劳保局公布，近几年来劳保基金持续收不抵支、逆差更是持续扩大，估计2025年保费收入达5168亿余元、给付金额却突破6017亿余元，收不抵支约849亿元。

洪申翰指出，若依最新精算报告，可能可以再延后几年破产，但仍不是很乐观，因此需要多元的做法，目前整体的政策评估并没有考虑，采国外包括给付下降、费率提升等做法。他也重申，政府会用负最后给付责任的态度来处理劳保问题，近几年除了拨补外也靠投资收益，预估今年劳保基金水位可以突破1兆元。但他直言，随着人口结构的恶化，劳保基金还是处在需要非常关注的状况之下。

此外，洪申翰25日也率领劳动部官员公布元月新制。劳动部条件司司长黄维琛表示，基本工资（现为最低工资）已经连9年调整，时薪涨幅累积达58.3％、明年最低工资时薪将达190元，月薪涨幅达42.9％、明年最低工资月薪将达2万8590元，预估有257万名劳工受惠。且随着最低工资调涨，劳保、就保及劳退也将改动分级表，并主动迳调。

元月新制也包括产业人才投资方案额度增加、技能检定学科试题加列外语等，劳动部劳动力发展署代理署长陈世昌说，产业人才投资方案为协助在职劳工主动参训，至今已推动12年但额度从未调整，因此从3年7万增加至3年10万元额度供劳工参训。为鼓励留才，近年也陆续开放更多学科试题加列外语辅助，明年起再新增侨外生等也可选择学科加列外语辅助。

此外，近年移工在台怀孕争议频传，陈世昌说，将于2025年1月底订定包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文的「移工妇幼权益保障指引」，方便移工、雇主、仲介及地方政府使用。