劳长挂保证 不砍劳保给付

新任劳动部长何佩珊24日与媒体茶叙，表示上任后最大任务是「让劳工安心」。图／本报资料照片

政府历年劳保拨补金额

新任劳动部长何佩珊24日与媒体茶叙，表示上任后最大任务是「让劳工安心」。针对劳保议题，何佩珊强调，「劳保没有危机，政府处理不当才有危机」，她不是来砍给付的，是来替劳保开源、找出永续经营的方案，拨补是其中之一。

另外，促进中高龄就业、研议家庭看护工纳入劳保对象等，都是讨论方向，未来也将持续争取每年1,200亿元以上的拨补。

劳保财务危机被视为赖政府的烫手山芋，早先内定何佩珊担任劳动部长，外界猜测可能将开启劳保年金改革。何佩珊23日于立法院备询时，表示过去四年已经透过拨补进行改革，但仍遭各界议论是缘木求鱼。对此，何佩珊表示，劳动部曾于2017年提出劳保改革修正草案，并将政府支付最终责任入法，所以她才在备询时提及「拨补就是改革」。

何佩珊进一步指出，首次劳保危机始于2013年，当时精算报告指出2027年劳保恐破产，她从那时起关注劳保年改议题，但当年马政府不仅没有能力拨补劳保，连「政府最终付责任」的修法都出不了行政院，造成大众恐慌。

她并直指，「劳保没有危机，只有政府处理不当才有危机」，评价当年马政府对劳保的危机处理不及格。何佩珊说，上任首要任务是要让劳工安心，清楚明白「劳保不会倒」，她担任部长不会砍给付，希望用更多元、永续发展的理念经营劳保，让大众对劳保有信心。至于如何改革，何佩珊认为，过去劳保年改「缴多、领少、延后退」的方式已不再行得通，不该在瘦鹅身上拔毛。

对比马政府，蔡政府自2020年开始，由前行政院长苏贞昌进行拨补，连续四年都有拨补，未来会继续争取至少每年1,200亿的拨补，应可以让劳保财务达到稳健目标。另外，她也表示，未来会再积极推进现有的中高龄就业计划，或是研议纳入家庭看护工为劳保对象，开拓新的财源，调高劳保费率至法源上限12％也是一种方式。