承诺让劳工安心 何佩珊谈劳保：我不是来砍给付的

何佩珊24日媒体茶叙表示，最大任务是「让劳工安心」，她不是来砍劳保给付的，劳保节流行不通，但要想办法开源。(资料照片)

新任劳动部长何佩珊24日举行媒体茶叙，表示上任后最大任务是「让劳工安心」，针对各界关注的劳保议题，何佩珊强调「劳保没有危机，政府处理不当才有危机」，她不是来砍给付的，劳保节流行不通，但要想办法开源，拨补是其中之一，另外促进中高龄就业、研议家庭看护工纳入劳保对象等，都是讨论方向；未来也将持续争取每年1200亿元以上的拨补。

劳保财务危机被视为赖政府的烫手山芋，内定何佩珊担任劳动部长可能将开启劳保年金改革。何佩珊23日于立法院备询时，表示过去四年已经透过拨补进行改革，但仍遭各界议论是缘木求鱼。

对此，何佩珊表示，首次劳保危机始于2013年，当时精算报告指出2027年劳保恐破产，引发大众恐慌，她从那时起就关注劳保年改议题，但当年马政府不仅没有能力拨补劳保，连「政府最终付责任」的修法都出不了行政院，并直指，「劳保没有危机，只有政府处理不当才有危机」，评价当年马政府对劳保的危机处理不及格。

何佩珊说，她上任首要任务，是要让劳工安心，清楚明白「劳保不会倒」，她担任部长不会砍给付，希望用更多元、永续发展的理念经营劳保，让大众对劳保有信心。

至于如何改革，何佩珊认为，过去劳保年改「缴多、领少、延后退」的方式已不再行得通，不该在瘦鹅身上拔毛，蔡政府自2020年开始，由前行政院长苏贞昌进行拨补，未来会继续争取至少每年1200亿的拨补，应可以让劳保财务达到稳健目标。

另外，她也表示，未来会再积推进进现有的中高龄就业计划，或是研议纳入家庭看护工为劳保对象，开拓新的财源，调高劳保费率至法源上限12％也是一种方式。