劳动部保护不了劳工！何佩珊捅大包　霸凌案让执政团队现警讯

▲劳动部长何佩珊、行政院长卓荣泰。（图／记者屠惠刚摄）

文／陈家祥

劳动部劳发署一名吴姓公务员日前在办公室轻生，还爆出生前曾长期遭分署长谢宜容霸凌，引发各界哗然。本该保障劳工权益的劳动部竟发生霸凌事件，还严重到酿成轻生憾事，本就相当荒谬，而部长何佩珊面对朝野立委追击下高喊愿请辞负责，反倒更像是想一走了之结束「长痛」，就卓荣泰立场这当然不是处事该有的方式。虽然没有同意请辞，但卓也明讲了，要厘清责任归属后再来讨论去留，何要怎么收拾她捅出的这个娄子？各界都在看，但她继续跟随执政大部队的日子，相信也不多了。

回顾此次事件最早在今年2月就有陈情检举信，前次长王安邦更曾约谈谢宜容，但最终事件明显没有获得妥善处理。而新北市议员李宇翔也爆料接获数百则陈情，直指谢宜容霸凌下属，有言语辱骂、情绪暴冲、羞辱人以及咆哮、摔公文等夸张行径；对照劳动部的调查报告，也确有其事。

但这些行为看在何佩珊眼中，完全不构成所谓的「霸凌」，甚至还说这是「目的良善」的要求，且仅对谢宜容调职处分，这般发言与惩处结果，实在让各界难以咽下这口气。眼看报告被骂惨，何佩珊今在立院也被朝野立委猛轰，最终改口说可以即刻停职，那何不在一开始就做出这样的处置？

而面对朝野立委追击，何佩珊高喊愿请辞负责，反倒更像是想拍拍屁股走人，一走了之结束「长痛」。试问，事件发生至今9个月，劳动部可曾正视此案的严重性？如今当事人选择轻生，拿出的调查报告也遭受各界抨击，「请辞负责」是负了什么责？负了谁的责？

即便是发生在前朝之事，但接任者应当要有警觉性，尤其主管劳动事务的单位发生最该积极处理的职场事件，最终竟然是轻轻放下，如何说服外界劳动部能守护职场？又有什么立场宣导各界要提升职场友善环境？

恰好今天是赖政府、卓内阁上任满半年，这次事件或许可以当作一个警讯，整个团队在运作上仍有很大的调整空间，对舆情的反应慢半拍、宛若末梢神经麻痹般传导失灵，没能及早进行处置，最终让院长不得不出面鞠躬致歉。

每当发生重大社会瞩目事件，阁员美其名是负政治责任请辞、实则拍拍屁股走人，但肩负领导执政团队重任的院长无法如此。若没有借此次事件反思领导与沟通缺失，并让阁员们绷紧神经，卓内阁未来的道路恐怕仍会崎岖难行。

▲劳动部霸凌案延烧，行政院长卓荣泰鞠躬致歉。（图／记者吕佳贤摄）

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