劳动部涉霸凌分署长「调职非停职」 何佩珊:她不是背景硬

▲劳动部长何佩珊、次长许传盛。(图/记者廖婕妤摄)

记者廖婕妤/台北报导

劳动部劳动力发展署北分署1名39岁的吴姓同仁本月初疑似因受到职场霸凌,在办公室轻生,消息震惊各界,劳动部长何佩珊、政务次长许传盛今(19)日说明调查报告,将分署长谢宜容调离原职位、降调为非主管职,并且送考绩委员会议处,何佩珊也强调,将她调职是因为劳动部没有直接停职她的权利,必须要经过考绩会,这不是她背景硬不硬的问题。

何佩珊表示,谢宜容要送考绩委员会审议,最终结果是可以被停职的,但劳动部并没有直接停职她的权利,必须要经过考绩会、要有制度上的程序,这不是她背景硬不硬的问题。

要将谢宜容调到哪里,何佩珊指出,会将她降为非主管职,未来的职务绝对不会再滥用职权,谢会变成幕僚的职位,但因为时间紧迫,目前还在思考当中。

另有民代爆料,北分署内部人员今年2月就有人向劳动部陈情,要求调查谢宜容职场霸凌相关事件,对此,许传盛表示,劳动部有请政风室、人事室、秘书室等搜寻公文记录,但并没有收到这个陈情信,都找不到这个陈情内容。

至于传出前次长王安邦有约谈过谢宜容,何佩珊则说,这件事不在此次调查范围内,如果对谢宜容有任何需要陈情的行为,欢迎检具资料来劳动部,会由政风室来调查。

许传盛也提到,谢宜容现在的状况也不好,也需要被心理咨商,且可能达到需要就医的心理状态;事发时谢宜容本来也哭得很伤心,但后来情绪失控就越讲越大声,开始转述通灵的事情,也让同仁都很错愕,谢宜容的情绪控管确实有很大的状况。

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