轻生案究责 劳动部：非职场霸凌

劳动部所属的劳动力发展署北分署传出职场霸凌，劳动部19日公布调查报告。（林良齐摄）

劳动部劳动力发展署北分署有吴姓公务员于11月4日轻生，有检举指出，分署长谢宜容疑对吴男职场霸凌，才造成憾事，引发外界哗然。劳动部长何佩珊19日公布调查小组报告指出，谢宜容虽有诸多行为造成同仁身心压力，但无法证实吴男是因遭职场霸凌而轻生。不过，何佩珊仍向家属致上歉意，并将谢宜容降调为非主管职，劳动力发展署长、分署长、副分署长及资讯室主任一同送请公务人员考绩会议处。

捍卫劳工权益的劳动部，竟发生公务员疑遭霸凌而轻生，负评灌爆劳动部。据了解，有逾5位监委登记要调查此案，近日就会公告。劳动部为此案组成调查小组，由劳动部政务次长许传盛担任召集人，经2周调查后，公布报告。

许传盛说，北分署资讯室仅有吴男一名正式公务员，吴男长期超时工作、压力负荷大，再加上10月30日因负责「智能就业服务系统」标案再被退件，双重打击下，应为其走上绝路的原因。

许传盛说，据访谈指出，吴男曾认为「智能就业服务系统」对机关没有帮助，却被不断要求调整工作计划；访谈也有人提及，吴男曾说「做不出来（智能服务系统标案）就自我了断」。

至于事件发生后处理部分，许传盛指出，警消人员接手后第一时间未认定死亡，因而未覆盖白布；谢宜容的通灵说，是转述自家属，但后来却严厉斥责，甚至还召开会议查证是哪位同仁向立委泄漏此事，谢宜容确有行为不当。

经调查，多位同仁指谢宜容会在凌晨1时、5时交办工作，若未在10分钟内回复，下属就会遭面谈辱骂、责问，甚至咆哮、侮辱、贬低，同仁身心压力极大，长期处在不友善的工作环境，甚至还要赴身心科治疗。谢宜容于2023年及2024年期间任职分署长，离退职人员比2020至2022高。

调查小组也有访谈谢宜容，对于咆哮行为，她表示，为提升同仁高二阶思考、提升工作能力，求好心切的情况之下，目的为保护同仁，但坦承说话音量大、情绪管控不佳，将深刻自我检讨。

何佩珊说，同仁被重担压垮甚至濒临崩溃，将向行政院寻求协助。她肯定吴男的劳苦奉献，将会追封劳动奖章并请考试院抚恤补偿，同时责令北分署所有资讯标案均暂时停止，重新评估合理性。

劳动部的说词，引发民众反弹，「无法感受劳动部要彻查的决心」。民进党立委邱志伟昨日在立院质询时，要求行政院长卓荣泰不该将此视为个案，应对所有公部门通盘检讨。卓荣泰表示，该案对所有部会首长与公务员是「一个深深的告诫」。全国各县市安心专线1925