职场霸凌频传 劳动部长：拟设申诉专线

立法院4日邀请劳动部长洪申翰针对此事专案报告时提及，为进一步提供劳工专线申诉与咨询服务，评估建置受理职场霸凌申诉专线可行性。（记者刘宗龙／摄影）

劳动部劳动力发展署北分署公务员在办公室轻生，引发各界重视职场霸凌议题，立法院4日邀请劳动部长洪申翰针对此事专案报告时提及，为进一步提供劳工专线申诉与咨询服务，评估建置受理职场霸凌申诉专线可行性。

针对劳动部内部申诉机制，报告指出，若当事人仅口头提告，协助当事人提起申诉，若当事人无意愿申诉，仍进行适当处理、提供相关协助；明定对于申诉人不得不利处分。将建立职场霸凌申评会专责处理，对于职场霸凌行为人，依据相关公务人员或其他相关法令予以惩处。

至于职场霸凌法制化部分，报告则建议把「执行职务遭受不法侵害预防指引」提升至法律位阶外，包括制定职场霸凌防治专法、明确职场霸凌认定、强化申诉管道、调查认定机制、行为人若为雇主处理及救济程序等内容，为进一步提供劳工专线申诉与咨询服务，评估建置受理职场霸凌申诉专线可行性。

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