职场霸凌风波延烧 劳团批劳动部根本无相关法规

劳动部劳动力发展署北分署公务员在办公室轻生，引发外界质疑职场霸凌。（报系资料照）

劳动部劳动力发展署北分署公务员在办公室轻生，引发外界质疑职场霸凌，劳动部部长何佩珊也因此辞职负责，桃市产总指出，目前职场霸凌的防治依据为劳动部的「不法侵害指引」，实际上如果实际发生霸凌案，要怎么处理，劳动部根本没有相关的法规范。所以桃市产总要求未来比照性骚扰防治法，研议制定职场霸凌防治法。

桃市产总指出，政府应立刻开放公务人员、约聘雇纳入职安法保障，并拥有组织工会的权力，有真正的争议权与协商权，才能避免遗憾与悲剧再次发生，这是刻不容缓的工作。

桃市产总说，公部门中管理问题积习难返，以桃市产总协助的农水署打压工会干部裁决案为例，嘉南管理处连续调职身体需洗肾的工会干部，导致干部在洗肾回程中发生严重车祸，仍在劳动部裁决委员会审理，呼吁劳动部不要再次社会失望。

桃市产总强调，将全力声援「1221公部门低薪联盟尾牙行动」，业经理事会决议协助并派遣工作人员，必须强调，低薪与弹性的工作，本身就是严重的霸凌。

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