劳动部爆霸凌致死 教团怒批制度缺陷 再揭职场恶行

劳动部长何佩珊20日赴立法院备询。（郭吉铨摄）

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署发生职场霸凌事件，1名39岁公务员疑因此在办公室内轻生，消息传出后震撼全国。全国代理暨代课教师产业工会于今日表示，此前在2021年，嘉北国小校长赵季薇霸凌代理教师致死，同样震惊全台，期间外界不断听到政府声称「要好好彻底检讨」，但事实证明，承诺不过是空话，制度的缺陷、横向权力关系的滥用，依旧成为压迫的温床，甚至再次夺走了一条生命。

全国代理暨代课教师产业工会分析两起案件，相同之处在于滥用关系与升迁制度的漏洞、情绪失控与羞辱式领导、案发后的遮掩与包庇，以及将问题推给逝者，对家属造成二次伤害。

全国代理暨代课教师产业工会认为，这些共通漏洞反映出这不是偶然，也不仅仅是个别事件，而是结构性问题的延续，包含制度上的空白，让权力得以被滥用；调查与惩处机制的失灵，让责任者得以逃脱；对受害者权益的漠视，让悲剧一次次重演。

全国代理暨代课教师产业工会提出诉求，首先是重启制度性检讨与改革， 应立即建立健全的职场反霸凌机制，完善职场权力制衡。再者为建立独立调查机制，确保案件调查不受政治力干预，公开透明，还原事实真相，让霸凌者付出应有代价。还需要加强职场权利保障，制定并落实防止滥权的措施，完善对受害者的保护机制，营造安全与尊重的工作环境。

全国代理暨代课教师产业工会也认为，应改革领导任用制度： 打破靠关系升迁的恶习，让职场回归公平与实力的竞争。还有将公务人员适用职安法，公务人员长期被排除在《职业安全卫生法》之外，使他们在面临职场压力、霸凌与危害时，无法得到应有的法律保护。

全国代理暨代课教师产业工会强调，3年过去了，我们等不来一个改变的制度，却迎来了另一场悲剧，也无法容忍这种恶性循环继续下去，现在是时候用行动来回应社会的痛苦与愤怒，让正义不再缺席，让每一个生命都能在公平与尊重中被珍视。呼吁政府严惩两个案件的相关人士，还给社会一个公平正义。

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