霸凌者神隐！吕秋远怒点名：劳动部真是保护职场霸凌的好伙伴

▲谢宜容。（图／翻摄劳发署北分署网站）

记者邝郁庭／综合报导

劳动部劳动力发展署北分署1名公务员轻生，前分署长谢宜容遭调离降职，并送考绩会议处，但她至今仍神隐未出面道歉，报告中一句「目的良善」引起众怒。对此，律师吕秋远表示，劳动部霸凌调查报告写得不知所云，看得他义愤填膺，「霸凌者神隐」则让他不禁直呼「劳动部真是保护职场霸凌的好伙伴呢！」

吕秋远在脸书发文，看到报告中提到，分署长谢宜容的管理方式与情绪控管存在问题，进而使同仁感受到职场霸凌，但并非导致员工离职的主因。报告认为，员工离职主要是因为工作量过大、压力过重且资源不足。然而，吕秋远质疑，这种过度的工作压力与工作量，不就是谢分署长所造成的吗？

吕秋远进一步揭露，谢分署长会强迫同事参与跑步活动，不参加的同事会担心遭到报复。她的公文审核过程中，经常退件并要求面谈，在面谈时会大声咆哮、贬低部属，导致许多人甚至需要寻求心理医生的帮助。

此外，她还会要求部属随时待命，即使是假日或深夜也必须随时回应简讯。这种行为已经超出了正常的管理范畴，让员工承受着沉重的心理压力，「然后这个人说，她只是讲话大声一点，你们这些调查的长官就相信，这不是部属离开的主因？你们这些人，在劳动部担任长官，到底可以多不食人间烟火？」

调查报告虽然认定谢分署长的咆哮、侮辱及贬低行为属实，也确实造成同仁的身心压力，但并没有将其视为同仁离职的主因，这让吕秋远感到不解。

他认为，如果这种行为被认定只是语音大声，并非职场霸凌，那么未来的惩处将会有多重，实在难以想像。他直呼，谢分署长在任不到两年的时间内，北分署就有81人离职，包括17名主管，这种情况已经相当严重。

最后，吕秋远点名劳动部，「真是保护职场霸凌的好伙伴呢！过世之后，部长会落泪道歉、其他长官会觉得不舍，但是霸凌者会神隐，只是会帮你申请高额抚恤跟服务奖章哦！」