谢宜容「目的良善」夺1条人命？吕秋远：劳动部是保护职场霸凌好伙伴

劳动力发展署北分署长谢宜容（图中）。（图／翻摄自劳动力发展署北基宜花金马分署脸书）

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署疑发生职场霸凌事件，一名39岁公务员在办公室内轻生，罪魁祸首指向分署长谢宜容，消息引发社会关注。然而，劳动部日前的调查报告书却轻描淡写，称谢的管理方式并非导致该员轻生的主因，更指谢「目的良善」。对此，律师吕秋远也看不下去，今（20）日在脸书发声，狠酸「劳动部真是保护职场霸凌的好伙伴呢！」

吕秋远今日在脸书发文「一份无关痛痒的劳动部霸凌调查报告，让人看觉得不知所云、义愤填膺。」针对劳动部说明，他不满指出，谢大署长（谢宜容）要求同事去跑步活动，同事若不去会担心被秋后算帐，呈上的公文不断被退件，「在面谈时咆哮、辱骂部属、贬低部属的能力与工作状态，导致许多人要去看身心科。」不仅如此，同仁必须随时回应简讯，即使是假日或半夜也必须随伺在侧，职员也经常超时加班没加班费，事发后要求所有人不得发表意见。

然而，劳动部却表示「谢分署长的管理方式及情绪控管确有不当，以至于造成其他同仁被施予职场霸凌的感受，也导致一级主管不敢反映意见，下情无法上达」，并表示同仁离开主因是工作份量太重、压力过大，但报告又称谢宜容管理方式非同仁离开的直接原因。

吕秋远不忍直言，「你们这些人，在劳动部担任长官，到底可以多不食人间烟火？」、「你们在写报告的时候，都不会手抖，觉得自己毫无逻辑，觉得自己草菅人命吗？工作份量跟压力，不就是谢大署长造成的？你们轻描淡写带过，好意思喔？」

「如果谢大署长的说词，都能被认定只是大声了点，什么都说了，什么都做了，但是我们还是认为，这不是职场霸凌」，吕秋远说，未来考绩委员会能怎么惩处，实在很难想像。

吕秋远指出，谢宜容到任不到2年时间，北分署离退人员就高达81人，多位部属透过不同的管道求助仍未果，最后牺牲一条人命才让其调任非主管职务，「劳动部真是保护职场霸凌的好伙伴呢！过世之后，部长会落泪道歉、其他长官会觉得不舍，但是霸凌者会神隐，只是会帮你申请高额抚恤跟服务奖章哦！」

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