卫福部霸凌调查 挨批劳动部翻版

卫福部针对主管人员涉及霸凌案件，12日由次长吕建德说明审议结果。（王英豪摄）

卫福部涉霸凌8案惩处结果

卫福部12日公布霸凌调查结果，3名非主管霸凌案成立，另5名主管则不构成霸凌，共7人受到处分。对此，民众党立委陈昭姿认为「天大笑话」、劳动部翻版，吁卫福部重新调查。

卫福部次长吕建德昨指出，成立的霸凌3案，分别为保护司林姓简任视察、长照司王姓专门委员，因霸凌情节重大，各记大过1支并调离现职，前者外加移付惩戒；社工司王姓简任官遭记1小过。

卫福部主任秘书兼任社保司长刘玉娟，遭控健保署台北业务组长任内涉霸凌，调查认定她要求下属自己找出问题严重性才不会被「他杀」，属用语及比喻失当，造成同仁压力但未构成霸凌，考绩会决议核予申诫2次，免兼社保司长主管职。

长照司长祝健芳则遭爆料，每天健康操时间要求同事一起深蹲，造成部分人员压力，但不符合职场霸凌要件，然而媒体揭露后，她还要求同仁支持自己，有违公正调查；加上身为司长，未及时制止司内霸凌行为，考绩会核予1小过处分。

另社工司长苏昭如未构成霸凌，但未有效制止司内霸凌行为，应负监督管理不周责任，遭记申诫1次。至于健保署副署长陈亮妤及国会组主任涉霸凌2案，皆因证据不足，职场霸凌不成立。

吕建德表示，卫福部会全面检讨、修正现行职场霸凌防治、调查相关规定；近年公共卫生、长照、社政业务需求大幅成长，业务负担增加，也会检讨人力配置妥适性，争取合理分配工作负担，并强化部内主管自我觉察、同理心及情绪管理能力。

「非常失望与痛心！」陈昭姿表示，只有非主管职霸凌成立，被投诉的3位司长均只因督导不周被记过、申诫，副署长完全没事，质疑「官位够大就能为所欲为」，呼吁卫福部长邱泰源收回调查报告，重新并更全面进行调查。

陈昭姿指出，她先前揭露刘玉娟霸凌音档，其中「你们必须先自杀」等话语，调查结果竟称只是不当比喻而非霸凌，分明是劳动部「立意良善」翻版，且刘玉娟仍任卫福部主秘一职，是仅次于部长、次长具决策权的人，免除社保司长职位根本不算惩处。