劳动部霸凌案调查核心名单曝！全与她有交情　粉专轰：查个雕

▲谢宜容卷入职场霸凌争议。（图／翻摄自脸书／劳动力发展署北基宜花金马分署）

图文／CTWANT

劳动部劳动力发展署北分署公务员霸凌轻生一案，劳动部公布调查报告书中，称谢的管理方式「并非导致该员轻生的主因」，引发议论。粉专《不演了新闻台》指出，调查小组核心为次长许传盛、次长黄玲娜、参事吴雅慧等3人，全与谢宜容有交情，因此忍不住痛批「查个雕」。

粉专《不演了新闻台》昨（19日）表示，劳动部霸凌案，调查小组核心为次长许传盛、次长黄玲娜、参事吴雅慧等3人。粉专指出，许传盛与被调查的谢宜容分署长是过去台北市政府社会局的旧识，在调查期间，许传盛甚至在部务会议公开表示「我认识谢很久，她只是个性急」；黄玲娜则与谢宜容同时间，都曾在许铭春办公室服务。

至于吴雅慧，粉专提到，劳动部长何佩珊8年副秘生涯的亲信，空降劳动部12职等，现在在何部长办公室，也是谢宜容过去的同事。3个调查小组核心都与谢宜容有交情，让粉专忍不住痛批「查个雕」。

针对本案，劳动部昨（19日）发声明指出，谢宜容管理方式虽非同仁离开的直接原因，但仍须为此负机关首长的行政责任，即日起调离北分署长一职，并降调为非主管职；谢宜容的管理方式及情绪控管确有不当，以至于造成其他同仁被施予职场霸凌的感受，也导致一级主管不敢反映意见，下情无法上达，这部分将依公务人员考绩法规定议处。

劳动部说明，北分署同仁的离开，主要是因为单独从事资讯工作量过于庞大及压力太大，又缺乏足够资源协助，劳动部将追颁授予劳动奖章，并为他向考试院争取认定为因公伤亡之公务人员抚恤补偿；同时，责令北分署所有资讯标案均暂时停止，重新评估研议其合理性，并同步检讨相关资讯人力配置。

劳动部说，另外，直接督导资讯小组的北分署副分署长、秘书室主任，没有及时检讨智能就业服务系统目标，也没有帮助联系相关单位，更没有发现同仁无助，也要负担连带责任，一并送考绩会议处。

◎如果您觉得痛苦、似乎没有出路，您并不孤单，请拨打1925。

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