劳动部霸凌案调查结果前后「完全相反」 钟沛君疑：依舆论决定？

劳动部长洪申翰11日说明重启行政调查结果，认定吴男轻生与前北分署长谢宜容的高压管理方式有关联。（资料照／黄世麒摄）

劳动部霸凌案延伸出贪渎事件，前分署长谢宜容，被检方依违反贪污治罪条例声押禁见获准。（资料照,陈君玮摄）

劳动部劳发署北分署霸凌致员工轻生案，劳动部长洪申翰昨（11）日公布最新调查结果，认定吴姓公务员遭前北分署长谢宜容「霸凌」。对此，国民党台北市议员钟沛君直言，同个调查小组做出与上次南辕北辙的结论，给了外界很大的警示，就是公务系统中的调查，难道是以社会舆论大小的来决定调查报告走向吗？「若真是如此，以后还会继续发生这种霸凌事件。」

钟沛君昨在政论节目《57爆新闻》中指出，谢宜容对自己出手阔绰，这显现了长期以来制度性问题，因就业基金非常好用，核销方法很简单，导致公务支出的用基金核销，个人性的支出也用基金支付，这就酿成了共犯结构，中阶主管把上级的需求一起纳入，上级就不会对其有意见，是一种从下而上，再从上往下的状况。

钟沛君进一步表示，本来洪申翰想避重就轻，认为只是谢的办公室装饰稍微豪华，但从谢宜容被收押禁见的情况而言，检调并不是这样想的，看来有贪污罪的嫌疑，严重到没办法出来了。

钟沛君也就劳动部两次调查报告结果分析，认为该起悲剧人事时地物都没有变，上次从谢宜容的角度去调查，这次则访谈跟被害人有互动的基层同事，让她不禁直言，上次调查难道不用了解基层状况吗？霸凌调查怎么会去想了解长官的角度？

钟沛君认为，同一个调查小组做出南辕北辙的结论给外界很大的警示，就是公务系统中的调查，难道是以社会舆论大小的来决定调查报告走向吗？若真是如此，以后还会继续发生这种霸凌事件。

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