劳发署北分署又传霸凌　劳动部：劳检结果由新北劳检处说明

▲劳动部。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

劳动部劳发署北分署1名39岁吴姓员工疑似不堪职场霸凌轻生，各界矛头纷纷指向分署长谢宜容，但她的道歉声明再次引发众怒，事件尚未平息，又传出北分署霸凌状况再加一，对此，劳动部表示，因需查证相关资料及询问相关人员，刻正办理中，劳检结果会由新北市劳动检查处适时对外说明。

谢宜容疑似霸凌案尚未落幕，又传出新北市劳检处再次接获检举，一名北分署暂雇人员声称受到霸凌，新北劳检处将前往劳发署北分署进行劳检。

新北市劳检处说明，劳工局前于11／18接获检举，今日前往北分署了解两部分的实施情形，第一是有关「执行职务遭受不法侵害的预防措施」，是否有依规定建构行为规范、办理危害预防训练等措施，如有违反，将依《职安法》要求限期改善。

第二部分是检视出勤记录，了解适用劳基法同仁的工时及加班情形，是否依照相关规定办理。待初步检查结果出来后，会再发布讯息。

针对本案，劳动部表示，新北市政府劳检处已于今（21）日上午会同职安署，对位于新北市新庄区的劳动力发展署北分署进行劳检，查察有关职场不法侵害预防及劳动条件（工时、工资、出勤纪录等）是否符合职业安全卫生法及劳动基准法之规定。

劳动部指出，因需查证相关资料及询问相关人员，刻正办理中，劳检结果会由新北市劳动检查处适时对外说明。