独／劳动部霸凌调查问卷曝光　指定时间地点投件「保密」堪虑

▲劳动部。（图／记者廖婕妤摄）

记者陈莹欣／台北报导

劳动部爆发北基宜花金马分署一名公务员疑似不堪职场霸凌致轻生的憾事，为了平息众怒，劳动部紧急就相关单位展开3场次约谈调查，相关人员透露「这几天还发出约百封问卷」，《ETtoday新闻云》取得空白问卷后发现，设计问卷要目击同仁全面用文字描述霸凌过程，虽然此问卷采暱名方式，但若事后核对字迹很容易曝露身份，且还要在指定时间、地点交出投件，保密程度堪虑。

▲劳动部发放霸凌问卷。（图／读者提供）

这份问卷虽然强调「全程保密，仅供访谈委员拆阅，请您放心填答」，但指定在11月13日、14日每日上午9点至下午5点间投入政风室门口的问卷回收箱。有拿到问卷的人私下指出，「晃过去投递就知道是谁了，谁会这么想不开去递单呢？」

▲劳动部发放霸凌问卷。（图／读者提供）

相关问卷设计只有4个大题，除了第壹部分勾选填问卷的人是不是主管以外，其他多要求「文字说明」，也有字迹比对难保密的争议。

另外，问卷特别针对本月不幸离世的吴姓职员做出询问，还要相关单位的人文字具体说明「是否有曾表达受交付业务有负担过重情形？」、「吴员在工作场所中是否有其他遭受籍由权力滥用与不公平的处罚所造成的持续性冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为，而使其感到受挫、被威胁、羞辱、被孤立及受伤，进而造成沈重身心压力的情形？」

问卷另特别要求「有，请说明（包含是哪位长官这样对待）」不过有知情人士指出，相较之下，去寻找民意代表陈情，或是其他外部管道诉苦，会比较有保障。

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