劳动部霸凌案酿骨牌效应　北市议员曝手上有2件长官霸凌案

▲台北市议员陈怡君 。（图／记者黄克翔摄）

记者陈家祥／台北报导

劳动部公务员之死引发公务员共鸣及讨论，霸凌投诉、求救的声音四起。台北市议员陈怡君表示，她手上有二件市府公务员被长官霸凌的陈情案、一件MeToo案。她指出，公务员因「特殊权力关系」需要服从，但这也导致公务员遭遇不合理对待时没有「安全公正的申诉管道」。她呼吁，地方首长也应防范，要把每位公务员当自己的资产，还给基层公务员健康友善的职场环境。

陈怡君提醒台北市长蒋万安，在「112年度台北市政府员工满意度调查报告」中，就已揭露市府公务员被霸凌的状况。陈怡君指出，公务员办公面临到的困境为「请购系统及公文系统」的不便影响行政效率之外，最离谱的是就连印表机碳粉还要长官贴钱购买、市府公务电脑所提供的工作软体不足，连最基础可编辑PDF程式都没有。

还有市府幕僚反映，业务上无需外出，实在不需要配置笔电，且笔电萤幕及键盘都偏小，同样价位，桌机比笔电工作性能佳，且笔电萤幕太小（14吋），让公务员办公效能受影响。更不可思议的还有办公室老旧，墙壁有裂痕加上屋顶不断漏水且损害灯具，却只有补漏水加铁皮，办公环境破烂且危险。

陈怡君说，蒋万安在选前表示当选后第一个要拜访清洁队，但市长上任已近二年，却没有发现该份调查报告中，清洁队表示上班待命区9个成年人只有一个货柜屋可用，扫地人员也表示休息时间没有足够的椅子可以坐，环境相当克难。还有医院检验科的空调修了好几个夏天总是修不好，空调没有适当温度之外，办公环境夏天还有跳蚤……公务员办公环境无论是在软体上或硬体上，状况可说是层出不穷！陈怡君表示，蒋万安市长5年将投入21亿元改造延寿大楼跟广场改建前，要不要先花钱改善这些公务员办公的困境？

在机关首长领导管理的部分，陈怡君发现到有霸凌的状况，填写问卷的公务员表示机关首长太情绪化「叫同仁的口气像在叫狗一样」，还有「拿笔杆戳同仁的头」，被霸凌的对象就连「中阶主管」也中枪。

陈怡君还说，更糟糕的还有主管没有同理心，官威大压死人、出口成章大力甩挂电话，多次在公开场合使用不适当态度字眼贬低下属。劳动的部分疑似也有违法的状况，公务员限制加班上限80小时及一天最多只能上班16小时，明明在上班却不能申报出勤，因此沦为常常做义工的状况相当严重，不胜枚举。

陈怡君表示，她手上就有二件长官霸凌以及MeToo事件之情况正在处理中，请蒋万安正视公务员办公的状况，许多公务员对于霸凌调查不具信心，认为最后还是官官相护，所以选择向民代投诉，市府若有决心要杜绝职场霸凌，在调查的成员上应避免该单位长官为调查人员，应以办公室投诉人员提供的资讯为主，倾听被霸凌者的心声，帮助协调调整工作，协助被霸凌者及霸凌者至咨商中心接受咨询。

陈怡君说，这份112年台北市政府员工满意度调查报告中除了有被霸凌者的资讯外，有公务员亦向她表示，每年都做这份报告，每年都没有改善被霸凌及行政效率低落的陋习，该份调查报告市府真的有心在倾听公务员的心声吗？直呼这份报告做了也是白做。