劳动部霸凌案　周弘宪指公务人员保障应加强「上任后提高法律位阶」

▲考试院长被提名人周弘宪。（图／记者屠惠刚摄）

记者杜冠霖／台北报导

立法院今（26日）举行全院委员会审查考试委员提名人事案，上午审查考试院长被提名人周弘宪，下午则审查副院长被提名人许舒翔。周弘宪报告时表示，前一阵子劳动部职场霸凌，令人心痛，考试院职掌公务员保障事项，自有责任给予公务同仁一个友善安全的工作环境，上任后，将责成院署相关机关，研议将职场霸凌相关措施提升到法律位阶。

周弘宪指出，他的人事案若通过、上任后，将责成院署相关机关，研议将职场霸凌相关措施提升到法律位阶，在广泛征询各方意见后，尽速凝聚公务人员保障法修正草案，经考试院院会讨论后，送立法院审议，建构一个更友善、安全的职场环境。

周弘宪也强调，考试委员须超出党派外，依据法律行使职权，如各位提名人可以被立院审查通过，能够组成一个多元又专业新团队，针对各项政策及法案反复思辩，找出最好方式实行，除考试院新团队必须凝聚共识外，办理国家考试及各种变革，都必须倾听社会声音并与各机关协调。

至于在野党修法，将考选部长、铨叙部长、保训会主委出席考试院会身份改为列席，绿委沈伯洋询问如何看待？周弘宪回应，考试院负责大方向，但政策细节执行都是部会处理，由三个部会首长出席院会表示意见，也是让所有议案比较周延，考试院会是以考试委员为主，但也不是考试委员以外的人都不能参与院会。

蓝委也询问霸凌案未来如何因应，周弘宪回应，可以向各机关人事单位中的身心协助方案处理，如果对于机关措施不服，可以向保训会再申诉。对于此次劳动部霸凌事件，若有提出再申诉，会请当事人跟机关到院说明。对目前公务人员法定保障机制运作，周也认为，应该要再加强。