考试院长被提名人周弘宪抛反霸凌修法：研议公务员心理假

立法院26日行使考试院人事同意权资格审查，考试院长被提名人周弘宪前往立法院答询。（姚志平摄）

国民党立委叶元之（右）与考试院长被提名人周弘宪（左）。（国会频道）

立法院审查考试院人事案，考试院长被提名人周弘宪26日至立院接受人事资格审查；针对近期爆发劳动部霸凌案，周弘宪表示，若人事同意权经立院通过，将来上任考试院长，将于下会期提案修订《公务人员保障法》将反霸凌纳入；至于立委提议增订「公务员心理假」，周表示原则可行，仅须修请假规则即可，但需跟相关机关研议。

周弘宪报告指出，考试院掌理公务员保障事项，自有责任给予公务员更友善安全的工作环境；因此，他的人事案如能获立院审查通过后，将立即责成院属相关机关，在广泛争取各界意见后，尽速拟具《公务人员保障法》修正草案，经考试院会讨论后送立院审议，以建构更友善安全的职场环境。

国民党立委叶元之询问，对于具体的立法方向为何？周弘宪指出，现行《公务人员保障法》第19条仅规定「各机关对于公务人员之执行职务，应提供安全及卫生之防护措施」，这样宣示性的条文不够，应该将条文扩充，把职场霸凌相关事项规范进去，各机关比较有可能来遵循，若没遵循会产生行政责任等。

周弘宪表示，公务员受霸凌问题，涉及执行职务安全问题，这是考试院应保障事项，现在都是内部行政规则来律定，因此希望透过修法来提高反霸凌的法律位阶，对公务员比较有保障。

民进党立委吴思瑶则询问，修订《公务人员保障法》还是订立「反霸凌」的专法，何者比较可行？周表示，《公务人员保障法》是考试院就可以来修，若要订立专法可能是行政院权责，从《公务人员保障法》来修比较单纯。至于最快何时能提出修法？周表示，最快立法院下个会期就能提出。

此外，吴思瑶也建议「公务员心理假」的概念，周弘宪表示，原则上应该可行，细节还是要跟相关机关讨论，只要修订公务人员请假规则就可以，不用到法律位阶来修法。