39岁劳动部公务员之死　绿议员吁修《公务人员保障法》提升职场健康

▲民进党台北市议员颜若芳。（资料图／记者汤兴汉摄）

记者袁茵／台北报导

劳动力发展署北分署吴姓公务员轻生，分署长谢宜容涉嫌霸凌，劳动部昨（19）公布调查报告内容引发更多争议；劳动部长何佩珊今（20）到立院备询时遭轮番询问，一度崩溃落泪且表达愿下台负责。民进党台北市议员颜若芳表示，现在最重要的是提升公务人员职场安全，应尽速召开全国性研商会议，修正《公务人员保障法》、落实更多配套。

颜若芳20日于脸书发文表示，劳动部身为劳权主管机关，却放任贱视劳权、打压雇员的主管，不仅何佩珊责无旁贷，全国公务机关都该引以为戒，「部长（何佩珊）你再多的眼泪或请不请辞，都换不回同仁的宝贵生命了，初版的调查报告，更让你的泪珠变成了『鳄鱼的眼泪』。」

颜若芳指出，依《职业安全卫生法》及相关法令规定，在一般民众的劳动职场，雇主必须针对员工的健康危害、霸凌、过劳等事项提出具体预防计划并据以执行，但这套规定，并不适用于多数公家机关的公务员，因为公务员适用的是《公务人员保障法》及《公务人员安全及卫生防护办法》。

颜若芳提及，这2部法规中，并没有像《职安法》一样严格要求雇主应针对雇员的健康危害、霸凌、过劳事项提出具体预防措施，仅有以「应落实预防、应提供」草草带过，且比起《职安法》及相关细则逐年不断与时俱进的修正，《公务人员安全及卫生防护办法》却自2014年就没有再修过了。

颜若芳认为，公务人员一直被认为是「铁饭碗」、「凉缺」，甚至是许多父母望子、望女成龙、成凤的途径之一，但实际上许多公务人员承受的是更少职场保障、更多职场压力。

「何佩珊要不要哭、要不要辞职根本不重要，谢宜容撤职、惩处、依法究办更是基本的。」颜若芳强调，但重要的是，如何提升公务人员的职场健康、安全保障，中央和所有地方政府都不应将这次的憾事列为个案检讨，而应尽速召开全国性的研商会议，修正《公务人员保障法》并落实更多配套措施。

颜若芳说，否则如果所有公务机关继续以「今天公祭、明天忘记」的心态来检讨，最终台湾政府机关只会背上「血汗政府」的恶名，更再无立场、再无说服力，要求民间企业职场共同维护劳动权益。