卫福部卷霸凌疑云！周志浩重申「零容忍」：1周内完成调查

卫福部常务次长周志浩强调，职场霸凌零容忍，卫福部绝对会依照程序进行调查，于1周内完成报告。（李念庭摄）

日前劳动部职场霸凌案惊动社会，卫福部也卷入职场霸凌疑云，接连爆出霸凌事件，除了疾管署整备组组长，立委昨日也爆料，卫福部还有3位司长涉及霸凌。对此，卫福部常务次长周志浩今早（22）重申，「职场霸凌绝对零容忍」，部长邱泰源已指派次长吕建德组成专案调查小组，会在一周内完成调查。

卫福部接二连三爆出职场霸凌，先是疾管署整备组组长20日遭爆料，对同事咆哮、摔公文、辱骂下属，导致组内同仁纷纷辞职，整备组调职及辞职率高达37％，为全署最高。疾管署当日回应，将在一周内完成调查，于下周四（28日）报告出炉并召开考绩会。

另外，昨日立委再指出，接到民众陈情，现任社保司司长刘玉娟在健保署台北业务组任内，就曾涉及霸凌，另2名涉案司长，包括网友爆料贴文指称的前任心健司司长，与另一名疑似任职于社政相关单位的司长，且据悉还有更多人涉案。

周志浩今日出席「健康城市暨高龄友善城市奖项评选颁奖典礼」记者会，会后接受媒体联访表示，目前接到同仁反应及申诉职场霸凌疑似事件，部长邱泰源非常重视，立即指示政务次长吕建德组织专案小组进行调查。

周志浩指出，如果调查后属实，绝对会依照程序做严厉处置；没有的话，也会针对整个职场霸凌的预防、申诉、调查、处理过程，进行仔细地检视。周志浩强调，「霸凌事件最好能预防，但若真的不幸发生，一定会致力让同仁获得公平对待」。

爆出霸凌事件后，不少公务员匿名反应申诉被退回、没办法透过合理管道申请，对此周志浩回应，此部分仍在调查中，经过系统性了解后，会在报告中给大家清楚的回复，将于1周内完成调查报告，后续惩处也会依程序处理。

媒体提问，这些被爆出的个案，并非透过正式申诉管道，是否代表原先设定管道有问题，才导致基层员工噤声、不敢讲？周志浩表示，会系统性检视，如果从预防到申诉、调查的整体过程中，有哪里不够好，一定会去面对、改进，希望做到最好。

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