7人涉霸凌 卫福部成重灾区

卫福部7人涉霸凌争议及处理状况

职场霸凌案延烧，掌管身心健康的卫福部，竟成重灾区，累计7人涉霸凌，其中5人为主管职。卫福部昨宣布将1名主管（社保司长刘玉娟）、1名非主管（保护司林姓简任视察）调离现职。次长吕建德坦言，部内申诉机制有改善空间，部长邱泰源及3名次长昨联名向全体同仁宣誓，务必还给大家友善的职场环境，即起并实施职场安心计划的心理急救机制。

不过，民众党立委陈昭姿29日却爆料，除了遭揭露并立案调查的霸凌案外，她自己收到卫福部跨司所更多检举，批卫福部以问卷调查霸凌，根本是敷衍了事，敬告卫福部不要用调查来搪塞，要求卫福部提出具体改革方案，别想摆烂，草率承诺息事宁人。

吕建德昨日在记者会表示，面对霸凌争议，卫福部在21日成立专案调查小组，由7名委员组成，4人来自外部。由于目前接获的投诉多为匿名，卫福部采量化、质化方式调查，除问卷，也安排访谈，并进行交叉验证。

社保司长刘玉娟被爆料，2年多前在健保署台北业务组组长任内就涉霸凌。针对此案，吕建德透露，目前问卷、访谈调查有分歧，即起先调离社保司长的主管职，而刘的另一职务（主秘），则因已主动休假，暂离职务，以配合调查；至于保护司林姓简任视察，因霸凌情节重大、具体，涉人身攻击，且不只一人，为避免访谈对象心生恐惧，即起调离现职，等待惩处。

前心健司长、现任健保署副署长陈亮妤，挨批掌管全国心理健康，却摧残同仁心理健康最甚。吕建德指出，此案尚无足够证据证明霸凌，但有非本人批阅公文的不当行为；社工司长苏昭如无具体霸凌行为，但情绪管理问题在检讨中；另社工司王姓简任官、国会组张姓主管也都遭投诉。针对这6案，预计2周内完成调查。

昨有媒体爆料长照司长祝健芳对下属「深蹲霸凌」，卫福部尚未接获投诉，接下来也将调查。卫福部长邱泰源已要求主管深切检视自身言行，同仁是主管的左膀右臂、公务推动的帮手，己所不欲，勿施于人，每个人都不希望被上位主管咆哮、不理性对待，务必善待同仁。另国发会也爆发主管职场霸凌案，国发会也将该主管降调非主管。