摔水壶引众怒！罗东博爱医院涉霸凌 卫福部一早接获「4通报」
▲圣母护专护理科粉专脸书揭露罗东博爱医院职场霸凌。（图／撷取自圣母护专护理科粉专脸书）
罗东博爱医院惊传职场霸凌，一名护理人员8日晚间在PTT、Dcard等网路平台爆料，医院执行长许子文乱丢护理人员水壶、个人用品，消息传出后，医护界群起声援，卫福部「护理职场争议通报平台」今（9）日也收到4起通报，已派案给宜兰县卫生局了解中。
卫福部照护司2018年2月开办「护理职场争议通报平台」，只要基层护理人员在职场受到不合理待遇，都可自行上网通报，再由卫福部派案给地方卫生局实地稽查，若违规事证确凿，便会依法开罚。
照护司科长何秀美受访时表示，截至今年8月，该平台共接获350件通报案，但因处理需要时间，目前已结案件数为236件，裁罚比率超过15%。细究裁罚事由，以违反《劳基法》最多，包括日夜班休息时间少于11小时、连续工时超过12小时；另有医院超收床数、无护理执照却执行护理行为等。
何秀美提到，罗东医院霸凌案在网路上发酵后，卫福部除了派案给宜兰县卫生局外，也有致电给医院端了解情况，院方也坦言，处理过程的确有调整空间。由于此事件涉及《职业安全法》，宜兰县卫生局已承诺将与县政府劳工处一同稽查。
罗东博爱医院霸凌事件，是源于一名护理人员爆料，许子文在会议室乱丢护理人员贴有个人姓名的水壶，文内更写道，「有时候护理人员忙得没饭吃，只能喝水，难道连水都不能喝吗？」
护师职业工会理事长陈玉凤告诉《ETtoday健康云》，她接获院内人士反应，执行长乱丢东西的行径已持续至少2周，昨天会议室完全是「突袭式行为」，为此休假中的护理长还被叫到医院处理，且未给予加班费。
陈玉凤说，由于过去许子文就有任意解雇的行径，也让护理人员不敢发声，「这次是因为年轻护理人员看不下去了，决定让大家知道」，院内并无连署陈情事件，「大家只是想发泄不满，不爽的就会直接离职」。
▲圣母护专护理科粉专脸书揭露罗东博爱医院职场霸凌。（图／撷取自圣母护专护理科粉专脸书）
陈玉凤也呼吁，卫福部不得再漠视白色巨塔的职场霸凌，对于医疗财团法人的监督规定，应该要更确实执行，不能让医疗财团法人沦为私人企业，罔顾员工权益。
对于此起事件，罗东医院执行长许子文也在上午火速发出书面回应，表示此次检视是以公共环境为主轴，「但在过程中造成医护同仁感受不佳，我会再调整沟通方式，加以改进」，更提到，「对于员工的健康，我向来摆在前面；对于环境的卫生，我仍会坚守标准。」「造成外界的关注和议论，实非我的本意，谢谢各位的意见和关心。」