政府想开放企业全用派遣工 潘世伟：正职反而会变多！
▲手机大厂HTC先无预警资遣派遣工，再重新聘用他们回来上班，员工痛拼企业根本不把人当人看。
大派遣时代来临？研议超过十年的「派遣法」草案终于出炉，劳委会取消了原本《劳基法》规定公司聘用派遣工，不得超过总员工数3%限制，劳团忧心此举将让正职员工被派遣工全面取代，但劳委会主委潘世伟强调，新版派遣法「先松后紧」，不仅派遣工不会增加，反而正职职缺会变多，他说：「这是逻辑论述的问题。」
据统计，国内派遣劳工已超过15万人，但现行派遣业并无明确法令规范，若发生欠薪、性骚扰等劳动争议，实际任用劳工的要派企业和派遣公司常互踢皮球，派遣工权益很没保障。早在2001年，劳委会就想修订《派遣劳工保护法》，但因各界疑虑声音不断，劳资双方都不买帐，让此法修了十多年迟迟无下文。
终于在13日行政院会后，劳委会提出了《派遣劳工保护法》草案，新法明订派遣工与正职员工需同工同酬，拥有平等使用工作场所内各项设施、共享福利的权利。派遣工若超时工作、遭性骚扰等，现行规定只罚派遣公司，未来派遣公司与要派企业都要受罚。
但最大的争议在于，劳委会取消了企业雇用派遣工人数上限，对此，潘世伟解释，派遣工不是坏事，是因被滥用才变坏事，现行法律规定若经工会同意，企业聘用派遣限制可从3%放宽到20%，「这不是让正职工更容易被取代吗？」相反地，新《派遣法》后端限制严格，虽然取消了派遣比率上限，却能让正职工更不易被取代。
不过听完潘世伟的「逻辑」后，多数劳团均表无法认同，强调会用派遣工就是老板不想负责，所以台面上找一个人头雇主、所谓的派遣公司来当挡箭牌，劳委会不禁止派遣恶风，反将派遣法制化，势必让苦命的劳工陷入更大灾难，「派遣法一过，未来人人都是派遣工！」
新版草案同时也禁止医事、保全、航空安全、船员、大众运输行车及驾驶、采矿人员等6大职类不得使用派遣工，曾在国内某手机大厂担任半年派遣工的李先生表示，政府上有政策、业者下有对策，就怕劳委会大饼画一堆，派遣工看得到吃不到，不屑地说：「劳基法也订得很漂亮，结果呢？不重罚黑心老板，他们不会怕啦！」
▼民进党立委日前召开记者会质疑，政府中央机关用了一大堆派遣工，根本是带头当黑心企业表率。(图／资料照片)