劳基法拢系假？鬼岛正妹：我月薪只有4千元
最近鬼岛小奴婢在PTT上看到乡民转载一篇《ETtoday新闻云》的报导《怕被嫌是草莓族 学生打工敢怒不敢言》，文中谈到有43%的店家违反《劳基法》，给付不足或假日上班没有加薪，让大家群情激愤。
但大部份的人似乎只注意到43%这个数字，却忽略了文中另一个重点，就是：本次抽查是针对「连锁餐饮业」，换句话说，这些违法的店家不是什么阿猫、阿狗，而是你我都知道的知名品牌，但他们也照样违法压榨劳工，号称仙女的劳委会主委王如玄，您看到了吗？
▲(图／资料照片／ETtoday新闻云制作)
有趣的是，这种现象，对台湾的年轻人或基层劳工来说，早以见怪不怪、习以为常。大概一、两年前就曾有这么一个新闻，明明早就已经禁止以「试用期」为名雇用员工了，但知名的咖啡业者85度C还是在偷偷用低于法定薪资底限聘请新人。
奴婢敢讲，就是因为新闻有报，所以我不怕你告我，同样地，接下来奴婢要讲的东西，也通通都有所本，因为这是我个人的亲身经历。
当年奴婢刚从学校毕业准备投入职场，就碰上了金融海啸，那段时间工作真的非常难找。好不容易，我接到一家网路媒体的面试通知。因为奴婢求学时就已经在媒体有相当长的实习经验，加上一些课外的历练，面试时可以说是非常顺利，跟雇主相谈甚欢。
眼看工作就要到手了，没想到一谈到薪资，老板的脸色马上沉了下来，他跟奴婢说：
「那个…，老实说，我之前用了很多现在的年轻人，但抗压力都太差了！所以我不太敢用刚毕业的学生。」
他露出好像很勉强的表情接着说：
「但我真的很欣赏你，不然这样吧！我给你一个月的试用期，薪资可能不会太好看，不过表现好的话，我马上把你升为正职。」
当时奴婢想，人力银行业者常说年轻人第一份工作「先求有，再求好」，如果不照办的话，我就是一个废物草莓族，于是就答应了老板开出的条件，接受了这份工作。
即使是「试用期」，但工作内容可完全没有比较轻松，基本上奴婢所做的事，跟正职员工一模一样。跑记者会、写稿、采访、过音，偶尔还要被抓去摄影棚里帮忙，忙到昏天暗地，饭都不能好好吃一口。
每天就在这样紧凑的生活中，期盼老板走过来拍拍奴婢的肩膀，和我说：「做得好！从今天开始你就是正职员工了！」但我活在现实世界，而不是童话故事。
就这样渡过了第一个月，来到了发薪日。虽然可能薪水不会太多，但一想到可以拿钱回家给父母，看着他们开心的表情，「爸妈！我独立了，我终于可以赚钱回报你们了！」摆脱「啃老族」恶名时，这一个月的辛劳，似乎都算不上什么。
只是当奴婢打开薪资单后，我的心就好像被人一脚从非洲草原踢到了南极大陆，瞬间结成了冰块。
每天工作12小时，辛苦了一个月，我只领到4468元…。
到底是什么样的「神会计」，能算出这样的数字？
但奴婢不敢开口和老板说什么，就像亚都总裁严长寿说得一样，好员工就是要3个月不支薪，他才会用你。
▲(图／资料画面／ETtoday新闻云制作)
奴婢要当个好员工，我不是草莓族，于是就这样，又忍了3个月。
这3个月来，奴婢每天早上6点起床看报纸，7点到公司准备开会，一天跑4场记者会，还要再翻译2篇外电，加上1到2篇的追踪报导，最早9点下班，最晚忙到晚上11点。
不要说是生活品质，奴婢连跟朋友、家人说话的机会都没有，每天早上我出门时，他们都在睡觉，晚上回到家了，换我要睡觉。
终于，皇天不负苦心人，在第4个月老板把奴婢叫到办公室，和我说：「这几个月来，你表现不错，和你的主管讨论后，我决定将你升为正职！」你们可能不相信，当听到这句话时，我的眼泪流了下来。
「从这个月开始，你的薪水就升到两万二吧！」果然，这是现实世界……，但老板脸上的表情，仿佛22K是多么大的恩德，怎么还不快跪下磕头谢恩？
当时，奴婢的心不是冷了，而是死了。
但奴婢不能放弃，因为假设我中途离开了，我在找下一份工作时，其他老板一定会想，怎么才做不到半年就离职，你这个死草莓族！我绝对不会用你。
于是，奴婢再忍耐了两年。小时候看《麻辣教师GTO》，里面的训导主任内山田动不动就胃痛，总觉得好夸张，笑他没用，没想到长大后，自己变得跟内山田一样，每天胃都在绞痛，只能把胃药当糖吃、胃乳当水喝来过日子，一切都是因为恐怖的责任制。
这两年里，奴婢看到许多和当年的自己一样的年轻人，进入这家公司，然后被蹂躏后仓皇离去，但同时，我又看到电视上、报纸上，一堆人力银行业者和大老板跳出来说台湾出现人才缺口，面对台湾社会陷入双重人格的状态，我不知道该说什么。
两年后，奴婢带着满身伤痕和生理痛离开了这家公司，大家猜一猜，为这老板卖命了两年，最后离开时薪资是多少？
答案是25000，对老板来说，鬼岛小奴婢的价值就只有25000。
离开后第一天，奴婢就被邀请加入了一个秘密的脸书社团，成员有1百多人，都是从这家血汗企业离开的员工，或许我应该稍微高兴点，因为有这么多和鬼岛小奴婢一样生活得如此悲微与辛苦的人。
当台湾老板恶质、甚至违法压榨劳工成为基层第一线工作者的「阶级共识」时，为什么劳委会却好像什么都不知道一样毫无作为？王如玄真的是好傻好天真的仙女？住在九霄云外不食人间疾苦？
▲(图／摄影钟祯祥／ETtoday新闻云制作)
过去这几十年来，台湾很爱谈产业转型、产业升级，但我们却不愿意面对现实，台湾许多中小企业不遵守《劳基法》，扭曲就业市场员工价值，让台湾无法回归正常的市场机制，许多没有竞争力的公司靠着违法硬撑下去，这样的产业环境如何谈升级？如何转型？
最近这一阵子，澳洲打工议题变成流行后，一堆「社会贤达」、「政府官员」马上跳出来消毒，说那是个案、赚不到那么多、去了会死人。那鬼岛小奴婢想反过来问各位，在台湾劳工受压榨是个案吗？在台湾劳工能赚到那么多吗？在台湾就不会过劳死吗？
如果答案是否，那为什么年轻人要留在台湾而不出走？如果不能落实《劳基法》规定，揪出这些烂老板，那基本工资提高到5百万，也没有用。
●作者鬼岛小奴婢，传播系毕业，7年级生，单身但不缺男友，出走台湾的一员。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor@ettoday.net
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