只要适用劳基法 下半年多5天假

(中央社记者余晓涵台北21日电)行政院今天将正式公告劳工国定假日7天删除案失效，劳工国定7天假日确定将恢复。全国适用劳基法约850万劳工，都可以放假，最快的为9月28日的教师节。

日前劳动部长郭芳煜表示，将让删除7天国定假日修正案自动失效，行政院也将在今天正式公告。也就是说，下半年全国850万劳工，有多出5天的国定假日可以放。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛说，只要劳工在劳基法的适用范围中，皆可以放假。即使已经有周休二日的公司，在劳动部没有其他修法的情况下，也必须放假。

黄维琛解释，去年有实施周休二日的公司，是因为在双周84小时工时之下，去调移原本的休假，而今年工时已经修正为单周40小时，只要劳动部没有其他修法或公告之下，全国劳工都可以放剩下的国定假日。

至于如果有公司表示，是照着公务人员的行事历走，而不给劳工假的话，黄维琛说，这个是违法行为，劳工可以申诉。

这7天的国定假日包含1月2日开国纪念日翌日、3月29日革命先烈纪念日、9月28日孔子诞辰纪念日、10月25日台湾光复节、10月31日先总统蒋公诞辰纪念日、11月12日国父诞辰纪念日、12月25日行宪纪念日。1050621