兽医适用4周弹性工时！最多可「连上24天」　劳动部：不违法

▲劳动部证实，兽医适用4周弹性工作，引发争议。（图／记者宋良义摄，下同）

政治中心／综合报导

自从一例一休正式上路后，各行业纷纷抢进申请4周弹性工时，希望能成为责任制适用行业，让工时更弹性。为此，劳动部陆续公告适用行业，也在今年7月将农林渔牧业纳入适用范围，但如今却传出兽医属于农业业别，最高可连续上班24天，引发热议。

劳动部今年7月公告农林渔牧业纳入最宽松的4周弹性工时行业，劳工可连上24天班不违法。为此，兽医师公会日前发函询问劳动部，指兽医在1991年时被纳入农林渔牧业，但2001年时已改属于专业、科学及技术服务业，是否适用4周弹性工时。

劳动部回函时指出，兽医属于农林渔牧业，所以只要工会或劳资会议同意，即可适用4周弹性工时。但该说法一出，劳动部立刻遭到外界痛批是「偷渡」，认为兽医业虽曾获适用资格，但从未被指定，更何况2001年兽医因行业分类改变，已改属专业、科学及技术服务业，劳动部迟至今年7月才指定农林渔牧业为4周弹性工时适用行业，作法十分不妥。

劳动部7日解释，《劳基法》行业划分是以行政院主计总处的中华民国行业标准分类第六版为主，因为兽医在第六版中属于农林渔牧业，所以即使后续兽医被移出农林渔牧的分类，仍适用弹性工时。

至于《劳基法》为何仍采用第六版，是因为担心若立刻变动，会让部分行业在出现法条适用问题，甚至造成退休、工时、劳动条件等方面无法受《劳基法》保障，所以行业分类目前仍限定以第六版为主。

根据劳动部4周弹性工时规定，劳工4周内正常工作时数分配于其他工作日的时数，每日不得超过2小时；每2周内至少有2日例假，且可排除七休一的限制，若是连休息日也都出来加班，劳工最多可连上24天班。