表／农林渔牧业适用四周弹性工时 最长可连上24天班
劳动部今（25）日公告，农、林、渔、牧业得适用「4周弹性工时」之行业，但必须经过工会或劳资会议同意才可施行，将影响9万3000人，也就是说，未来这些行业如有需要，可排除七休一的规定，最多可连上24天班。
这是一例一休上路以来，第二次再放宽。上一次是六月份，劳动部把汽车货运业、桶装瓦斯批发与零售业纳入弹性工时适用，有8万多名劳工受影响。
劳动部劳动条件与就业平等司长谢倩蒨表示，由于农、林、渔、牧业工作性质受到物产之季节性周期及天候因素影响，处理作业具有即时性及特殊性，且相关产物多与民生息息相关，因此于今日指定「农、林、渔、牧业」为得适用4周弹性工时之行业。
谢倩蒨表示，事实上，劳动部早在民国85年12月27日即增订《劳基法》第30条之1之「4周弹性工时」规定时，该规定明定「除农、林、渔、牧业外均不得适用4周弹性工时」，也就是说，劳动部在21年前就已考量农、林、渔、牧业之工作特性，认为应该给予适用4周弹性工时规定之空间，这次是正式进行公告，让法制作业程序更加完备而已。
对于劳团批评劳动部针对某些行业「开后门」的说法，谢倩蒨表示，如上述，该法条是民国85年就明定，这21年来本来就有弹性工时可运用，这不是开后门，而是依法行政。
此后农、林、渔、牧业最多可上24天也不违法，谢表示，这类行业确实有弹性工时的需要，还是期许雇主以劳工健康为前提。
至于农产加工业也有希望纳入四周弹性工时，谢倩蒨表示，但这行业属于制造业，不符合此规范，但农产加工业可适用两周及八周的弹性工时。
▼劳动部弹性工时表，点开图放大。（资料来源：劳动部、记者整理）