劳保年金少到吃土 6成3领不到2万元

劳保局统计显示，有134.2万人请领劳保老年年金给付，平均月领金额为1万7577元，有6成3领不到2万元。此为示意图。(中时报系资料照片)

劳保退休金改革叫停后，尽管政府年度将提拨超过200亿元，但庞大的财务缺口仍未得到解决。劳保局统计显示，截至今年7月底134.2万人请领劳保老年年金给付，平均月领金额为1万7577元，约有6成3的人领不到2万元，全台仅722人月领超过4万元。

劳保局近日公布7月底统计资料，现有劳工134万2538人在请领劳保老年年金给付，《自由时报》近一步分析，其中有89万1076人月领取不到2万元，占率为66.37%；月领3万元以上、未满4万元的人有5万1639人，占比率3.84%。月领4万元以上者，仅有722人。其中，近3成劳工领的年金 到2到3万元。

劳保年金可领到4万以上，占比约只万分之2，可谓屈指可数。要领到这样高的年金，需具有一定的条件，「投保薪资分级高」、「劳保年资长」和「年金延后领5年增给20%」是主要关键。劳保局人员提醒，年轻人若提早投入职场，不论是工读或正式职，都要检视资方是否有办理劳保，以利累积劳保年资。

劳保局表示，除了劳保老年给付，可让劳工选择一次领或月领，其实另有强制雇主给付劳工退休金的制度，分为新、旧制。旧制是雇主依劳基法办理，劳工符合资格时向雇主请领退休金。另一是新制新制(劳退6%)，雇主依劳退条例办理，按月提缴劳工退休金于劳工个人专户，劳工年满60岁时可向劳保局申请领回。

看到劳保局的统计数字，网友们感叹不己，「劳保领的钱实在是少得可怜」、「老后身体不行，就要吃土了」、「劳保快破产了，健保也在吃老本，以后只能当下流老人」、「劳保天花板低得可怜」、「不敢大幅动劳保投保上限就是打假球啦，只会要领的人少领，政府补个几亿，继续传炸弹下去」、「问题是薪水8万也只能保45800，保费不是问题，天花板差太多才是重点」、「劳工也想多缴，跟军公教领一样的月退俸」。