劳保年金改革新案出炉　月少领500元到1000元

▲劳保年金不论如何改，未来越领越少将是无法改变的事实。

政治中心／综合报导

争议多时的劳保年金改革案，在17日有新版本出炉，这项980万劳工有密切关系的新方案中，费率比1月底版本微调上扬，费率上限则由原本逐年调到19.5%，改为有条件调到18.5%。新版本中，现行费率维持逐年调高到12%（预计民国110年），若精算后，当年财务精算不足因应20年保险给付，将持续每年调涨0.5%，直到18.5%，平均月投保薪资则，采最高15年或12年两案，最终将由行政院定夺。

在17日劳委会公布的资料中，决定采取所得替代率决定采对劳工冲击较小的乙案，在乙案中，3万元以下所得替代率维持1.55%（年），3万元到4万3900元则是1.3%，劳工最多每月少领2%到5.11%，换句话说，每个月将会少领500元到1000元的劳保年金。

劳委会主委潘世伟指出，年金改革方案新旧请领对象都一体适用。在已领取劳保年金者约31.8万人中，有超过6成投保薪资3万元以下，也就是18万名已领年金者，会有立即影响。

由于各界反映费率上限19.5%太高，潘世伟表示，费率应订定评估机制，再决定是否持续往上调。现阶段是按现行费率机制逐年调高0.5%到12%，未来将进行财务精算，该年若不足支应未来20年保险给付，则保费将继续调涨，直到18.5%。

谈到平均月投保薪，劳工普遍认为15年平均太长，但劳委会仍希望兼顾公平性，避免少数人利用制度取巧造成不公平，因此采最高15年或12年，将交给行政院做最后决定。