百货零售、理发美容适用弹性工时 反弹为哪桩?

图、文/1111

业者日前在「美容百货公听会」的心声政府重视了!关于业者提出的相关冲击劳动部表示,《劳动基准法》亦针对各行业特性,订有弹性工时制度,其中「综合商品零售业」、「理发及美容业」,业经指定得适用2周、8周及4周弹性工时制度,工作时间已有相当弹性,事业单位可依其营运需求妥适安排劳工出勤。

百货零售、理发美容业适用2周、8周及4周弹性工时

劳动部指出,本次《劳动基准法》修法,主要目的系为落实周休二日、降低劳工工时、避免过劳。自新法实施以来,各界尚在调适期,未来仍将持续了解各行各业适应情况与面临之困难,并协助企业人力及工时安排上调适新规定,希望雇主应有疼惜劳工之心,共同为提升劳工劳动条件而努力。

至于业者应该要适用何种弹性工时,则需经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议同意后,呈报主管机关

有关劳资会议如何举办、该如何筹组,详细内容请见:1例1休劳工地位大跃进 劳资会议知多少?如何召开劳资会议及必谈内容 郭国平老师告诉您

劳动部4月进行3措施 助各产业调适新制

劳动部特别强调,为了协助各业者调适法令,将借由「宣导辅导检查」三个阶段,希望雇主和劳工都可以适应法规,自 4月将进行「临厂辅导」、「集体辅导」和「申请辅导」3措施,协助各产业调适一例一休新制。事业单位可向劳动部职业安全卫生署北、中、南区职业安全卫生中心及各县市政府提出申请辅导措施。

劳动部为了解106年4月底就业市场人力需求情况,已进行「106年第1次人力需求调查」,根据调查显示,厂商景气复苏步调趋稳,且为提升劳动条件之需,增雇员工意愿持续增加,预计于106年4月底较1月底前净增加30.0千人,其中服务业部门预计净增加近1万5千人。

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