议员要求拟订对策提升男性育儿意识 市府：全方位育儿配套促进生育率

市议员黄守达指出，男性申请育婴留停津贴比率不提升，职业女性怎么敢生？（陈世宗摄）

市长卢秀燕表示，根据内政部最新统计数据，台中市今年第一季人口自然成长为6都第二，社会成长为6都第一。（陈世宗摄）

最近CIA公布全球227个国家与地区，2021年总和生育率预测数据，台湾在排名中敬陪末座。市议员黄守达、林德宇22日说，近五年中市男性申请育婴留停津贴比率平均为20％，去年较前年下降0.7％；市府应拟订对策提升男性育儿意识。市府社会局强调，将透过全方位育儿配套措施促进生育率。

黄守达询问市议会在座局处首长，是否有人请过超过1个月育婴假？结果现场首长竟然没有1位举手，连女性首长也没有。黄守达认为，因个人投入育儿照顾经常对事业发展不利，且男性普遍缺乏育儿意识，导致许多现代女性不想生、不敢生，甚至不敢婚。

黄守达、林德宇说，为提高男性申请育婴留停津贴比率，过去新北市就有一个《提升婴幼儿男性照顾比例计划》；透过各种活动办理与宣导，促进男性育儿的意识，来平衡双亲对于家庭照顾的比例。市府应善用政策工具，拟订完整对策来提升男性育儿意识。

市长卢秀燕表示，受到少子化影响，全国生育率皆下降；人口成长分为自然成长与社会成长，根据内政部最新统计数据，台中市今年第一季人口自然成长为6都第二，社会成长为6都第一。

社会局表示，全国生育率皆下降情形下，台中出生率排名六都第3，低于桃园、台北，且高于全台湾平均值；提高生育率涉及适婚交友机会、婚育、工作机会、经济、医疗、友善生活环境、交通设施等议题。市府积极提供生育补助、托育费用补助、广设托育机构及亲子馆，透过全方位育儿配套措施促进生育率。

劳工局强调，市府积极宣导事业单位，鼓励符合资格的劳工申请育婴留职停薪，营造友善工作环境，除于去年办理10场次就业平权、性别平等宣导会，共计807名劳工参加，其中男性367名、女性440名，今年将持续办理。