取消国定7天假 蔡英文裁示年底完成修法
针对一例一休等相关社会争议，总统蔡英文3日亲自上火线，召集府院党高层首长进行首次「执政决策协调会议」，会中裁示要求立院党团要贯彻执行，尽速完成《劳基法》相关修法，行政院方面也要协调说明，要在年底之前完成修法。
总统府发言人黄重谚表示，提出一例一休名词产生很多社会上的误会，本案也迟迟不能底定，对此要检讨反省，强调目前全国国定假日不一致，引起社会不必要的纷乱，因此总统认为全国国定假日必须统一，给予全国上下一体适用秩序，放假无法一致，会造成人民作息纷扰。
总统府发言人黄重谚于会后转述总统在会中的裁示，要求立法院党团、行政院于年底前完成修法，让劳工企业有所依循。
在国定7天假的争论上，蔡英文表示，问题核心不在于国定假日有几天，而是劳工休假日是否足够。会后媒体询问发言人，这是否代表着7天国定假日将会被取消？对此，黄重谚并未正面回应，仅表示细节部分由行政院会再说明。
在劳工特休假的部分，蔡英文在会中指出，在国际上我国中小企业特休劳工年资偏低，特休假常常有看得到吃不到的问题，因此要检讨特休假的制度，让年轻人、资浅劳工可以享有更多特休假日。对此，总统裁示，要求立法院党团尽速准备腹案，修法过程一并配套处理。
▼总统府发言人黄重谚会后转述。（图／记者陶本和摄）
另外，前政府时期提出每周工时40小时，在520后，一例一休的名词引发社会许多误会，黄重谚转述表示，好比许多劳工要求比照公务员一周两例假，但其实公务员是两休息日，可被要求加班，造成反弹，而本案也迟迟不能底定，「社会也有纷扰，我们应该要检讨反省」。
蔡英文在会中特别强调，目前有企业的休假优于《劳基法》，要注意不能因为本次修法，让劳工休假福利倒退，也就是既有休假福利不倒退的原则。另外，也要考量中小企业转型困境，特别是个人营业体、微型企业，面对人事预算上涨、排班压力等，视情况给予专业协助。