劳工明年比照公务员周休二日 砍7天国定假日休116天
▲未来劳工国定假日虽由19天调整为12天，但全年总休假天数仍增加6天来到116天。（资料照／记者周宸亘摄）
劳动部9日正式公告修正《劳动基准法》施行细则，为因应明年元旦起劳工周休二日制上路，未来劳工国定假日由原有的19日调整为12日；虽遭删国定假日7天，但因采周休二日，因此劳工全年总休假天数仍增加6天来到116天，此新规定预计将于明年1月起实施。
目前《劳基法》规定的法定工时为2周84小时，即「隔周休二日」，全年劳工例假日为91天；但未来比照公务员实施「每周40小时」工时后，劳工例假将增为104天。但为让劳工、公务员等工时制度一致，劳动部9日宣布，明年起劳工国定假日也将比照公务员，由19天减少至12天，但当中仍保留对劳工朋友有特殊意义的五一劳动节，因此劳工全年总放假日数为116天，较公务员多一天。
劳动部指出，此次减少国定假日的作法，和当年公部门实施周休二日的处理模式完全一样；缩短法定正常工时、劳工与公务员国定假日天数相同等措施，也是在去年邀集全国性劳工团体、雇主团体、相关部会、及学者专家等，办理近35场座谈会后，获得较具共识的结论。
此外，这次修正劳基法施行细则，还包含明定国定假日适逢例假或休息日应予补假，以及雇主若让劳工在法定工作时间（每天8小时、每周40小时）以外出勤工作，属延长工作时间，需给加班费；且雇主也不得以法定正常工时缩减为由，减少工资。
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