公务员、劳工谁保障比较好？ 这图带你比较「特休假」
▲一张表看公务员与劳工特休假差别。（图／由网友Po-Chien Chen 提供，勿随意翻摄，以免侵权）
劳动部决定劳工比照公务员，明年（2016）缩减国定假日7天，引起了劳方不满，有名自称是公务员的网友日前在媒体投书，「劳工的保障绝对比公务人员好！」文章引发网友热议，高教工会研究员陈柏谦则在脸书贴出一张图，比较劳工和公务员的特休假，「以年资9年半来说，劳工特休14天，公务员却已经有28天。」
劳动部砍7天劳工国定假日，该名网友的文章中写道，「像是公务员死薪水，不能兼差、劳工每日加班费，前2小时1.33倍，后两小时1.66倍、公务员怎么加都一倍，明年以后，劳工周休2日，还比公务员多休一天劳动节。」此言网友争论，对此陈柏谦表示，「 一般劳工跟公务员能享有的法定特别休假天数，根本就没有齐一过。」
他所绘制的图表中可以看到，以连续在同一企业工作3年半的劳工为例，一年有10天特休假，但相同年资公务员已经有14天特休假。「而当工作年资9年半的一般劳工当年特休仅14天时，同年资公务员却已享有两倍即28天的特别休假。」因此如果真的要齐一劳工与公务员的休假，「劳动部不但不应该删减劳工国定假日，更应该主动推动修法，让劳工的特别休假比照公务员。」
陈柏谦说，「制作这张图表有其脉络，是作为回应劳动部删除劳工七天国定假日，重点并不是要挑起劳工与公务员之间的对立。」据《苹果日报》报导，劳动部回应，「将劳工工时改成和公务员一致，都是单周40小时，才会修改7天的国定假日，而且《劳基法》是最低标准，公务员法令是唯一标准。」这话代表对劳工来说，企业可以提供更好的福利，不过公务员的福利仅是如此，也不会更好。