二例假对劳工比较有利? 乡民揭穿惯老板如何变相压榨

二例假一定对劳工比较有利吗?(图/记者李毓康摄)

生活中心综合报导

立法院临时会(卫环委员会)21日审查行《劳基法修正草案,让「一例一休」争议再度浮上台面工斗团体也在立法院外进行绝食,表达坚持两例假的立场。但是,有网友却认为,如果改成二例休,资方会以4人做6人工作,剩下2人放假的方式,来变相压榨休息时间。

有网友在八卦发文表示,有些公司放假比照公务员见红放,弹性放假不补班扣特休,朝八晚五有加班费,既然比照公务员「自然没那七天假」,如果工作性质上需要假日值班,可选择领加班费或换休,但公司立场还希望换休省加班费,但对于不缺假、要养小孩还是希望领钱,两例只会变成想赚钱的被强迫放假,想连休的被拆开。

他进一步说明,如果改成两例假,台湾鬼岛老板会6人份的工作改成4人,另外2人去放假,想增员「甲咖麦咧」,8小时就是要做好做满,变相压榨休息时间。

对于他的发言,认同的网友表示,「可能会有人说你奴XD。」、「乡民要无视领基本工资家庭存在没差 因为死的不是他们。」、「强迫放两天 对领基本工资的是要怎么活下去。」、「很多二例菁英 都是在雇主违法前提下做讨论的。」、「没有经济负担的话,当然希望假多点.但法律怎能订死呢。」、「很多人会无感 是因为>50%的劳工已经实质周休二日了。」

也有反对的网友表示,「想想看 今天有劳工可以为了钱放弃休假 作为老板 你会雇用 可以配合加班的 还是不配合的?」、「你选择加班领钱的同时 也压迫了不想加班领钱的人。」、「你知道两例得(的)话 假日上班有前又有补休麻?加油」、「你帮老板想理由真是奴。」、「西方人会讨厌中国人的一个原因 就是疯狂加班...」、「最后的结果就是 大家都没假放 大家来比谁比较奴。」