比较薪资有益身心? 经济学家:嫉妒让年轻人变积极
薪资在职场上是不可讨论的敏感话题,大部分公司也禁止员工提起。最近有英国经济学研究却提出「谈论薪资会让人更开心」的论点,跌破众人眼镜;他们调查后指出,年轻人若因薪资较差而感到嫉妒,之后会变得更加积极。
▼比较薪水会让人更加积极、开心?(图/取自gizmodo.com)
英国圣安德鲁大学经济学院针对45岁以下的受雇人员进行调查,发现他们与同级同事比较薪水后,若得知对方赚得比自己多,并不会因此沮丧,反而觉得高度满足。比较薪水的挫折让年轻人认为自己有更大的成长空间,也就是说,「加薪」潜力反让年轻人充满干劲。
研究者斐兹罗伊教授(Felix FitzRoy)说,这是一种「期望效果」(aspirational effect),但也有它的缺点。对年轻人来说,期待是非常重要的事,不过像现在这样的紧缩时期,他们的薪资通常低于本身资格,其实很可能对自尊心带来严重伤害。
此外,「比较薪资让人开心」的研究成果并不适用于45岁的中年人身上,因为这时候他们已经体悟到很难再超越别人,因此可能会深受比较的结果打击。
薪资倒退十三年 台湾人才留不住